정부가 추진하는 '한국형 퀵스타트 프로그램 사업'이 우수한 성과를 거두며 지방투자기업의 인력난 해소에 효과적인 역할을 하고 있는 것으로 나타났다.
산업통상자원부는 24일 "지난해부터 올해 3월까지 수행한 퀵스타트 사업 종료과제를 평가한 결과 참여기업 21개사가 교육생 321명을 채용해 목표 260명 대비 23% 초과 달성했다"고 밝혔다. 퀵스타트 사업은 지방투자 기업이 사업장 완공 시기에 필요한 맞춤형 인력을 적기에 양성해 공급하는 사업이다.
한국산업기술진흥원(KIAT)가 2023년 3월 조사한 자료에 따르면 지방투자기업 15개사 중 14개사가 평균 22.2%의 인력 미충원으로 공장 가동이 지연돼 기업당 약 1~3억원의 경제적 손실이 발생했다. 이에 이러한 문제를 해소하고자 2023년 시범운영을 거쳐 작년부터 퀵스타트 사업을 본격 시작했다.
그 결과 연간 국비 15억원 예산으로 260명 이상 교육생을 채용하도록 목표를 설정했으나, 같은 예산으로 61명을 추가 채용하는 효과를 거뒀다. 참여기업과 교육생의 만족도도 높게 나타났다. 만족도 설문조사 결과 참여기업은 94점, 교육생은 92점을 기록해 목표인 80점을 크게 웃돌았다.
참여기업 ㈜디에스테크노 관계자는 "공장 가동을 앞두고 인력 공급이 부족해 어려움을 겪고 있는 상황에서 퀵스타트 사업을 통해 적기에 필요한 인력을 확보할 수 있었다"며 "공장 초기 운영 안정화에 큰 도움이 됐다"고 했다.
퀵스타트 사업은 미국 조지아주의 대규모 투자유치를 위한 퀵스타트 프로그램을 벤치마킹해 도입됐다. 투자자가 원하는 시점에 인력을 공급해 생산공정 기간 단축 등을 지원하는 방식이다. 산업부는 올해부터 사업 효과를 높이기 위해 과제당 최소 채용인원을 20명에서 10명으로 완화해 소규모 과제도 지원하는 등 더 많은 기업이 참여할 수 있도록 사업을 개편했다. 또한 올해 하반기에도 현장의 목소리에 귀를 기울여 지속적으로 사업을 확대·개편해나갈 계획이라고 밝혔다.
산업부는 퀵스타트 사업 외에도 지역산업활력펀드 맞춤형 인재양성 사업 등 지역을 위한 다양한 인력양성 사업을 추진하고 있으며, 향후 신규 사업 발굴을 통해 지역의 인력수요에 효과적으로 대응한다는 방침이다.
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