삼성전자·하이닉스, 이젠 "변호사급"…결혼시장 지각 변동

결혼정보회사서 '배우자 지수' 84점→87점으로 3점 올라

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영환 고용노동부 장관과 손을 맞잡고 있다. 연합뉴스

25일 연합뉴스에 따르면 국내 최초의 결혼정보회사 '선우' 고위 관계자는 "삼성전자 직원의 '배우자 지수'가 84점에서 87점으로 올랐다"며 "배우자 지수는 원래 거의 변동이 없다. 3점씩 오른 건 특별한 경우"라고 밝혔다.

이 회사의 배우자 지수는 사회경제적 능력·신체적 매력·가정 환경 등을 종합해 산출하는 결혼조건 점수다. 최상위 직업군은 자산가와 의사, 법조인 등 전통적 전문직이다.

이 관계자는 "삼성전자 직원은 이제 변호사(90점) 등급에 준하는 수준"이라며 "지수는 3점이 올랐지만, 감정을 하는 커플매니저들의 체감은 10점 이상 오른 느낌이다. 현실적 여건을 중시하는 결혼 적령 세대의 의식이 반영된 것"이라고 설명했다.

이어 "하이닉스는 아직 지수 상향 조정이 안 됐지만 마찬가지인 상황"이라며 "'만나보시겠습니까' 물어봤을 때 거절률이 줄어들고 (매칭) 성공률이 높아지고 있다"고 전했다.

또 다른 결혼정보회사 '가연' 관계자는 "회원들이 반도체 호황을 자주 언급한다"며 "연봉·성과급으로 안정적 삶을 빨리 꾸릴 수 있는 데다, AI(인공지능)에 대체될 위험도 적다고 보는 분위기"라고 했다.

삼성전자 노사 합의에 따라 반도체 메모리 사업부는 연봉 1억원 기준 인당 6억원의 성과급을 받을 것으로 기대된다. 3년간 호황이 계속되면 직급에 따라 20억원∼30억원의 성과급도 가능하다.

이 같은 막대한 보상은 소수의 '횡재'를 넘어 단일 기업의 성과 체계가 개인의 사회·경제적 지위를 재편하는 현상으로 이어지는 중이라는 분석이다.

한편, 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에는 좌절감을 표하는 글이 연일 올라오고 있다.

경찰청 게시판에는 삼성전자 노사 합의 이후 사흘간 관련 게시물이 20개가 넘는다.

"10년을 일해도 1년 성과급조차 따라갈 수 없다", "백날 수사하고 밤새워 근무하고 시험공부 해서 계급 하나 올리면 남는 게 뭐냐"는 식이다.

"벌금·범칙금의 15%를 성과급으로 지급하라"는 자조성 농담 글에는 '좋아요'가 수십 차례 눌렸다.