경남 사립학교 행정 역량 강화 나서

사무직원 200여 명 참여…현장 경험 공유·실무 토론 진행

경남교육청 미래교육원에서 '2026년 사립학교 사무직원 역량 강화 연수'가 진행되고 있다. [사진=경남교육청]

사립학교 행정의 전문성과 공공성 강화를 위한 소통의 장이 마련됐다. 경상남도교육청이 도내 사립학교 사무직원들을 한자리에 모아 현장 경험을 공유하고 실질적인 업무 역량을 높이는 참여형 연수를 진행했다.

경상남도교육청은 11일 경상남도교육청 미래교육원에서 도내 사립학교 사무직원 200여 명을 대상으로 '2026년 사립학교 사무직원 역량 강화 연수'를 개최했다.

이번 연수는 사립학교 행정의 전문성을 높이고 학교법인의 자주성과 공공성을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 기존 강의 중심 교육에서 벗어나 참석자들이 직접 경험을 공유하고 현안을 논의하는 참여형 방식으로 운영돼 호응을 얻었다.

연수에서는 '새내기지원단' 운영 사례 발표가 진행됐다. 서부(산청·합천), 동부(양산·밀양), 중부(창원·거제) 권역별 리더 3명과 신규 직원 3명이 발표자로 나서 실무 상담과 업무 지도 과정에서의 경험, 우수 사례 등을 소개했다.

참석자들은 학교 현장에서 겪은 다양한 행정 경험과 운영 성과를 공유하고 개선 방향을 논의하며 업무 역량을 높이는 시간을 가졌다.

이어 열린 '사학이음마당'에서는 학교·법인회계, 인사, 재산관리 등을 주제로 토론이 이어졌다. 창원학원의 법인 재산 관리 및 수익사업 개선 사례, 성지학원의 사무직원 과원 해소 사례, 2024~2025학년도 학교회계 불용률 감축 사례 등이 소개됐다.

발표자들은 업무 추진 과정에서 겪은 어려움과 해결 과정, 성과를 공유하며 참석자들과 현장 중심의 실무 경험을 나눴다.

최치용 경남교육청 학교지원과장은 "학교 현장에서 쌓은 경험은 배움의 자산이며 이를 함께 나누고 소통할 때 더 큰 가치가 만들어진다"며 "사립학교 사무직원들이 서로의 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있도록 소통과 협력 중심의 연수를 지속적으로 확대하겠다"고 말했다.

경남교육청은 이번 연수가 단순한 정보 전달을 넘어 사립학교 간 협력 네트워크를 구축하고 현장 중심의 문제 해결 역량을 높이는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.