농협[경영혁신 1백대과제] 선정,실천

"기본에 충실 작은것부터 변화"

직원 상호간 험담 안하기 업무시간중 PC 오락 안하기 퇴근 시간 눈치 안보기 술자리 2차 안가기 교육 연수시 기념품 사오지않기

최근 불황을 맞아 각 기업들이 경영효율 제고 대책 마련에 부심하고있는 가운데 대구경북 농협지역본부가 정신적인 거품을 제거하고 조직내부의 비효율성을줄이기위해 경영혁신 1백대 과제] 를 선정, 실천하고있어 관심을 끌고있다.

대구 경북지역본부에 따르면 우선 기본에 충실하고 작은것 부터 변화시킨다는자세로 1백대 과제를 시작한다는것.

의식개혁을 통한 신조직 문화를 만들어내는것 외에 나의 cost알기 와 서류봉투 발수신자란 연필로쓰기 회의 교육참석시 승용차 이용자제 등 비효율성제거 항목도 포함돼있다.

농협은 1백대 과제를 위해 지난 5월1일부터 6월 15일까지 전임직원의 경영혁신에 관한 의견을 수렴한 결과, 총 5백7개 항목이 접수됐으며 최종 1백건이 선정됐다.

이 1백대 과제는 96~97년까지 2개년동안 지속적으로 추진할 계획이며 나부터변화한다는 실천의지로 시작한다는 것이 원칙이다.

지역본부의 한관계자는 술자리 2차 안하기를 실천하기 위해 아예 노래방을 찾고있다 며 이바람에 주위 노래방이 때아닌 호황을 누리고 있다고 귀띔.