대동은행 '임금동결'

기업부도에 따른 부실여신 급증으로 시중은행들이 감량 비상경영 체제에 들어간 가운데 지역에서도 대동은행(은행장 허홍)이 임금 동결,본부 조직 축소등 강도 높은 경영개선을 골자로 하는 단체협약을 노조와 체결해 주목받고있다.

대동은행 노사는 30일 △직원임금 동결 △임원보수 30%% 삭감 △본점건물 재임대를 통한 수입원 발굴 △본부조직 축소 △적자 점포 통폐합 및 축소 등을 내용으로 하는 단체협약을 체결했다고 발표했다.

대동은행 노사는 이와함께 자연감소분 인력을 충원하지 않고 올해 하반기 신규인력을 채용하지않기로 했으며 장기적으로는 명예퇴직제도 실시도 검토하기로 하는등 인원감축안에도 합의했다.대동은행 노조(위원장 김태호)는 당초 지난해 인상수준인 5.1%% 인상안을 사측에 내놓았으나 은행 경영여건이 그어느때보다 나빠졌다는 인식아래 임금동결에 합의하는 대신 사측에 강도높은 경영개선을 요구,이같은 협약을 체결했다.

노조측은 "조합원들 사이에서 임금인상 관철 주장도 만만찮았지만 난국을 헤쳐나가는데는 노사가힘을 합쳐야 할 시점이라는 인식아래 임금동결을 수용했다"며 "대신 조합원들의 고용안정 부문에주력했다"고 밝혔다.

대동은행은 이로써 후발은행 최초로 올해 단체협약을 체결했으며,현재까지 임금인상을 결정하지못한 다른 후발은행들의 올해 단체협약에 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다.〈金海鎔기자〉