퇴출銀 직원 향방

전산등 필수요원만, 재고용 계획세운 듯

5개 퇴출은행 전산망 재가동의 열쇠인 고용승계 문제가 정부당국과 퇴출은행들의 강력한 요청에도 불구, 인수은행들의 반발로 난항을 겪고 있다.

30일 금융계에 따르면 5개 인수은행들은 퇴출은행의 전산직 요원과 필수 업무요원 등 어느정도의 인원을 재취업시킨다는 데는 인식을 같이하고 이들을 우선 3개월 계약직으로 고용한후 자산.부채 이전절차가 마무리되면 이들을 공채 형식으로 고용한다는 계획을 세워놓았다.그러나 금융당국은 퇴출은행의 전산망 복구작업이 지연되면서 금융거래시스템이 마비상태에빠지자 인수은행들에 대해 계약직 고용 방침을 철회하고 2년동안 고용을 보장하도록 요구하고 있다.

이와 관련, 퇴출은행장들도 29일 밤 이규성(李揆成)재정경제부장관과 이헌재(李憲宰)금융감독위원장, 5개 인수은행장이 참석한 긴급대책회의에서 퇴출은행의 4급(대리) 이하 직원들에대한 고용승계를 확약해줄 것을 요구했다.

인수은행장들은 이에 대해 내부의견을 수렴한 뒤 결정할 사안이지만 퇴출은행들이 요구한대로 4급이하 직원들을 대부분 고용승계하는 것을 약속하는 방향으로 의견을 모았다.하지만 대다수 인수은행들의 내부에서는 4급이하 직원들을 대부분 고용승계하는 것은 있을수 없는 무리한 요구라는 강경한 기류가 감돌고 있다.

특히 인원이 그리 많지 않은 인수은행들은 상대적으로 어느 정도까지는 고용승계가 가능하다는 입장이지만, 직원이 많은 인수은행들의 경우 이번 퇴출은행 인수로 가뜩이나 불안한자신들의 입지가 더욱 약화됐다며 반발하고 있다.

한 인수은행 관계자는 "전산요원의 고용승계는 수용할 수 있지만, 폐쇄될 영업점 인원까지고용할 수는 없지 않느냐"며 "영업점 인원에 대한 고용승계문제는 인수은행이 결정할 문제지 강요할 사안이 아니다"고 지적했다.

다른 인수은행의 관계자는 "처음에는 정부가 필요한 인원만 고용하라고 하더니 고용승계 문제가 전산망을 가동시킬 수 있는 중요한 사안으로 부상하니까 말을 바꾸고 있다"며 "사실우리도 구조조정을 통해 조직슬림화를 해야 할 판국이기 때문에퇴출은행 직원들을 많이 받아들인다면 노조와 마찰을 빚게 될 것"이라고 말했다.