포항공단 주5일제 완전실시 초읽기

지난달 포스코와 INI스틸에 이어 이달부터 포스콘 등 포스코 주요 계열사들이 주5일 근무제 시행에 들어갔고, 중소기업 노동자들이 주축을 이루는 금속노조가 사용자측과의 중앙교섭을 통해 오는 10월부터 시행에 합의함으로써 포항공단이 사실상 국내 유일의 주5일제 완전실시 지역화할 가능성이 커졌다.

포항상의와 포항철강산업단지관리공단 등에 따르면 포항공단의 비정규직을 합친 노동자는 모두 170여개 업체 7만명 가량으로 추산되고 있다.

이들중 포스코를 비롯한 10여개 대기업의 2만여명은 이미 공식적으로 주5일 근무제(연간 103일 휴무보장)를 시행하고 있는 것으로 집계됐다.

또 나머지 중대형 사업장에서는 격주 토요 휴무제 및 연월차 휴가사용 권장 등을 통해 일요일 외에 월 1∼2일 정도를 더 쉬고 있어 완전 주5일제에 접근하고 있다.

이런 상황에서 전체 종업원 300명 이내 규모인 지역의 민주노총 산하 9개 금속노조 가입 사업장들이 중앙교섭 타결로 제도 도입을 거부할 수 없게 되면서 법제화 시기와 관계없이 조기도입 논의가 더욱 활발하게 진행되고 있는 것.

노동분야 한 전문가는 "포스코와 INI스틸에 이어 하위그룹인 금속노조 사업장들이 근로시간 단축에 합의하고 시행에 들어가는 이상 중간계층 사업장들이 외면할 도리가 있겠느냐"며 "이번 금속 노사의 합의는 포항의 경우 전 지역, 전면실시로 이어지는 계기가 될 것"이라고 전망했다.

또 노동계 일각에서는 민주노총에 비해 상대적으로 소극적인 한국노총 계열의 지역 노동단체들도 조합원들의 사기진작을 위해서라도 주5일제 근무 등 조합원들의 실질적인 이익과 관련 하반기부터 제 목소리를 낼 가능성이 크다는 점도 조기도입 분위기를 고조시키는 요인이 될 것이라는 분석이다.

노동부 관계자도 포항은 철강업이라는 단일업종으로 구성돼 있는 국내 유일의 단일공단이라는 사실을 들어 복합공단의 성격이 강한 타지역과 달리 주5일제 도입이 빠른 속도로 도미노 현상을 불러 올 것이라고 전망했다.

포항·박정출기자 jcpark@imaeil.com