"분위기 저하" 기업 인사담당자 '퇴출 1순위'

기업체 인사 담당자들은 회사 분위기를 떨어뜨리는 직원을 퇴출 대상 1순위로 꼽았으며 직장인들은 회사에서 퇴출당하지 않기 위해 업무 소화량을 대폭 늘리는 등의 노력을 하는 것으로 조사됐다.

6일 취업전문업체 스카우트(www.scout.co.kr)가 인사담당자 219명을 대상으로 '직장내 퇴출 대상 1순위'에 대해 설문조사를 한 결과, '회사 분위기를 저하시키는 직원'이 36.5%로 1위를 차지했다.

다음으로는 '실력없는 직원'이 22.4%로 뒤를 이었으며, '요령 피우는 직원'(14.6%), '상사.동료를 비방하는 직원'(12.3%), '잘난 척하는 직원'(7.3%), '주어진 일만 하는 직원'(6.8%) 등의 순이었다.

반면 직장인 2천466명을 대상으로 '회사에서 퇴출당하지 않기 위해 어떤 노력을 가장 많이 하고 있느냐'고 물어본 결과, 44.9%가 '업무 소화 분량을 대폭 늘린다'고 답했으며 '자기개발을 한다'는 응답이 29.6%, '일찍 출근하고 야근한다'는 응답이 11.4%였다.

그밖에 '상사에 아부한다'(6.6%), '회사 분위기를 띄운다'(4.1%), '휴일.휴가를 반납한다'(3.5%)는 등의 응답이 뒤를 이었다.

스카우트 김현섭 사장은 "경기가 어려워질수록 기업들은 채용인원 축소나 명예퇴직 등 인건비 감축을 위한 조치를 가장 먼저 취하게 된다"며 "이런 때일수록 남과 차별되는 업무태도 및 능력을 기르는 것이 필요하다"고 말했다.

한윤조기자 cgdream@imaeil.com