민간인 출신 CEO는 눈이 높았다?

대구시 도시개발공사 두차례 공모 적임자 못구해 공무원출신 임명될 듯

대구시가 민간인 출신 CEO영입을 위해 두 번에 걸쳐 대구도시개발공사 사장을 공모했으나 적임자를 구하지 못해 결국 공무원이 자리를 차지할 가능성이 높은 것으로 전망되고 있다. 도개공 사장추천위원회는 27일 지난 11월 1차에 이어 최근 2차 공모에서도 사장 적임자가 없는 것으로 결론을 내렸다고 밝혔다.

신문공고, 헤드헌팅사, 시·도개공 인터넷 홈페이지 공고와 함께 주택공사, 토지공사 등 정부 투자기관과 경제관련 단체 및 건설협회 등에 사장 공모요강을 보내며 CEO 영입에 나섰으나 적임자를 구하지 못했다는 것.

시 관계자는 "도시개발, 주거환경개선, 산업단지 조성 및 주택건설 등 도개공의 사업영역과 부합되는 분야에 대한 전문성과 조직을 아우를 수 있는 조직관리 능력, 혁신 의식을 갖춘 인사가 없었다"고 전했다.

따라서 사장 추천위원회는 전임 사장의 잔여 임기인 내년 12월까지 관련분야 경험이 풍부한 공무원을 사장으로 파견하는 방안 등 대안을 모색토록 시에 권고했다. 시는 공무원을 파견하거나 내부 공모, 유관기관·단체의 공개추천을 받아 위원회 심사를 거쳐 적임자를 임용하는 등 대안을 적극 검토한다는 방침이다. 결국 신임 도개공 사장에는 공무원이나 공무원 출신이 임명될 가능성이 높아져'민간인 출신 CEO 영입'이라는 당초 목표는 공염불이 될 것으로 우려되고 있다.

그러나 공모결과 사장 적임자가 없다는 추천위와 시의 결론에 대해 비판론도 제기되고 있다. 연봉이 8천 500만 원이고 노조영향 등을 감안하면 도개공을 선뜻 맡으려는 사람이 없는 상황에서 추천위와 시가 사장적임자를 판단하는 잣대를 너무 높게 잡은 것 아니냐는 지적이다. 2차공모에 응모한 국가기관 출신의 2급 공무원 경우 지역과 연고가 없다는 등의 이유로 적임자로 꼽히지 못한 것이 그 실례로 꼽히고 있다.

한 관계자는 "도개공 혁신을 위해 시가 민간출신 CEO 영입을 통해 개혁의 첫 단추를 꿰기로 하고도 공무원을 사장으로 임명할 수순을 밟는 것은 어불성설"이라며 "시 산하 공기업 개혁이 다시 멀어지는 것 아닌지 모르겠다"며 우려했다.

이대현기자 sky@msnet.co.kr