中企 10곳중 6곳 "하반기 신규 채용"

잡코리아, 737개사 조사

올 하반기 중소기업 10곳 중 6곳이 신입직 채용에 나선다. 예상규모는 2천200여명이다.

지난해와 비슷한 수준이지만 경기침체 여파로 몸을 사리던 올 상반기와 비교해 다소 나아진 모습이다.

취업포털 잡코리아에 따르면 최근 중소기업 737개사를 대상으로 '하반기 신입인력 채용계획'에 대해 조사한 결과, 조사대상 기업 중 60.9%(449개사)가 올 하반기 신입인력 채용에 나선다고 답했다. 7.3%(54개사)는 채용하지 않을 예정이며, 31.8%(234개사)는 아직 채용 여부나 규모 등을 결정하지 못했다.

하반기 인재확보에 나선 기업들은 모두 2천203명을 모집한다고 밝혔다. 전체 규모는 지난해 하반기(1천688명)에 비해 30.5% 늘었지만 기업당 평균 채용인원은 전년도 3명에서 올해 4명 수준으로 큰 차이는 없다.

채용할 신입직의 최종학력(복수응답)은 '4년대 졸'(78.9%)과 '2·3년대 졸'(67.8%)이 비슷하게 많았다. '고졸'(49.3%)이나 '대학원 졸업이상'(21.7%) 학력자를 채용할 계획인 기업은 상대적으로 적었다.

채용분야(복수응답)로는 매출과 직결되는 '영업·영업관리'(49.1%)와 '마케팅'(34.0%)이 가장 많았고, 이어 '연구개발'(31.0%), '고객상담'(15.3%), '생산'(14.9%) 순이었다.

신입직 채용 시 우대하는 요인(복수응답)에는 채용분야 전공, 채용분야의 직무 자격증 보유, 우수한 영어회화 실력, 지원분야 아르바이트 경험, 사회봉사활동 경험 등의 순이었다.

신입 인력 채용 시 높이 평가하는 요인(복수응답)으로 팀워크·조직력·협동정신, 성실성, 책임감, 적극성, 창의력·유연한 사고력, 도전·모험정신 등의 순으로 중요시했다.

김진만기자