달성군, 공무원 '멘토-멘티 결연식' 개최

달성군은 25일 선배 공직자인 멘토와 후배인 멘티 공무원 등 40명이 참석한 가운데 '멘토-멘티 결연식'을 가졌다. 이날 결연식은 사회에 첫발을 내디딘 새내기 공무원이 공직생활에 잘 적응할 수 있도록 선배공무원이 조언·지도해 자연스러운 소통 문화를 확립하고 나아가 조직 경쟁력을 강화하기 위해 마련됐다.

달성군, 공무원 '멘토-멘티 결연식' 개최

달성군은 지난 25일 선배 공직자인 멘토와 후배인 멘티 공무원 40명은 '멘토-멘티 결연식'을 가졌다.

이날 결연식은 사회에 첫발을 내디딘 새내기 공무원이 공직생활에 잘 적응할 수 있도록 선배공무원이 조언·지도해 자연스러운 소통 문화를 확립하고 나아가 조직 경쟁력을 강화하기 위해 마련됐다.

김문오 군수는 "멘토링은 공직생활의 적응과 조직 내부의 소통 활성화를 위해 꼭 필요한 제도이며, 조직의 내부 역량을 키우는 데 큰 도움을 줄 것으로 기대한다"며 "결연식을 가진 멘토는 바람직한 공직자의 자세를 보여줌으로써 멘티에게 올바른 방향을 제시하고, 멘티는 멘토의 좋은 점을 본 받아 군민에게 봉사하길 바란다."고 말했다.

멘토링 제도는 직장이나 업무에 대한 경험과 전문지식을 가지고 있는 멘토가 멘티와 1:1로 결연을 맺고, 일정기간 전담해 지도함으로써 멘티의 실력과 잠재력을 성장시켜 조직에 잘 적응할 수 있도록 할 뿐만 아니라, 멘토의 리더십 향상에도 큰 효과를 가져오는 제도이다.

석 민 기자 sukmin@msnet.co.kr