기업 10곳 중 7곳 "직원 채용 어려움"

대기업 "특정직무 인재 부족" 중소기업 "지원자 수가 적어"

기업 10곳 중 7곳은 채용 진행 과정에서 어려움을 겪는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 249개사를 대상으로 조사한 결과 응답기업의 73.1%가 직원 채용 시 어려움을 겪는 것으로 나타났다.

채용 시 겪는 어려움(복수응답)으로는 '특정직무 인재 부족'이 42.9%로 가장 컸다. 다음으로 '지원자 수 적음'(40.7%), '채용 후 조기퇴사자 많음'(27.5%), '허수 지원자 발생'(23.6%), '전형 중 이탈자 발생으로 진행 차질'(14.3%) 등이었다.

기업 형태별로 살펴보면 대기업과 중견기업은 '특정직무 인재 부족'(각각 60%, 55%)을 중소기업은 '지원자 수 적음'(43.3%)을 가장 많이 선택해 차이를 보였다.

또 채용의 어려움은 신입보다 경력 채용에서 더 많이 겪는 것으로 나타났다.

기업들은 채용의 어려움으로 인해 '핵심인재 확보 차질'이 가장 큰 영향을 끼친다고 답했다. 또 '잦은 채용 등으로 기업 이미지 하락', '기존직원의 업무량 과다로 불만 증가', '효율적 직무배치 어려움' 등도 영향을 끼치는 것으로 조사됐다.