에듀윌, 구성원의 워라밸을 위한 '주 4일 근무제' 실시

일과 삶 속에서 균형을 찾는 이른바 '워라밸(Work and Life Balance)'이 떠오르면서 일자리를 구할 때 이 '워라밸'을 중요시하게 생각하는 이들이 많아지고 있다.

이에 종합교육기업 ㈜에듀윌은 임직원들이 일과 삶 속에서 균형을 맞출 수 있도록 '주 4일 근무제'를 도입하고 준비된 부서부터 시행하고 있다.

에듀윌은 지난 6월부터 주 4일 근무제를 시범 실시했다. 이후 개선사항과 임직원의 의견을 수렴한 뒤 내년 1월부터 에듀윌 전체 부서를 대상으로 주 4일 근무제를 본격 시행할 예정이다.

에듀윌은 지난 2월, 임직원들의 복지 향상과 업무 성과를 높이기 위해 '주 4일 근무제' 도입을 결정하고 제도 실시 후 발생될 여러가지 상황에 대한 준비를 해왔다. 또한, 주 4일 근무제 이외에도 임직원이 업무에서 받은 스트레스를 해소할 수 있도록 다양한 복지제도를 확장하고 있다.

에듀윌 관계자는 "개인의 삶과 일 사이에서 균형을 맞추는 것이 중요해지면서 복지 수준에 대한 향상이 필요해졌다"면서, "앞으로도 주 4일제 뿐만 아니라 임직원을 위한 다양한복지 혜택을 마련할 것"이라고 말했다.

한편, 에듀윌은 대통령상을 비롯한 정부 기관상 10관왕을 달성한 종합교육기업이다. 특히, KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받았으며 한국리서치로부터 공무원 선호도, 인지도 1위 기업을 입증 받은 유일한 기업이다.