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4일을 쉬는 기업은 75%에 달했고, 4일보다 적은 일수를 쉬는 기업은 13%를 차지했다. 또 상여금 지급 기업은 50%로 전년 대비 9% 감소했다.
상여금 지급 기업은 2019년 63%, 지난해 59%로 해마다 감소 추세를 보이고 있다. 그 사유에 대해선 기업 지불 여력 악화, 규칙 개정 등으로 지급 명목 삭제 등이라고 답했다.
올해 매출액과 영업이익 전망에 대해선 지난해에 비해 매출액 3.4%, 영업이익은 1.2% 각각 증가할 것으로 전망했다.






 
         
    
    















 
                     
                     
                     
                     
                    












 
             
            









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