포스코 노사 임단협 잠정합의안 도출…첫 파업 피했다(종합)

포스코노사, 지속적인 소통으로 윈윈하는 노사문화 조성 약속

포스코 본사 전경. 매일신문DB

포스코 노사가 30·31일 이틀에 걸쳐 진행된 중앙노동위원회(중노위) 최종 회의에서 극적으로 임금 및 단체협약(임단협) 합의를 도출해 내면서 창립 이래 사상 첫 파업을 피했다.

31일 포스코에 따르면 이날 오전 6시쯤 노사는 잠정합의안을 도출해 냈다. 정부 세종청사에서 전날 오후 3시부터 장장 15시간 넘게 이어진 마라톤 회의 끝내 이뤄낸 합의다.

합의안은 ▷기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) ▷주식 400만원 지급 ▷일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 ▷지역상품권 50만원 ▷격주 4일 근무제도 도입 ▷경영성과급 제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등이다.

다만 잠정 합의에 이르더라도 전체 조합원이 의결해야 임·단협이 최종적으로 타결된다.

지난 28~29일 전체 조합원을 대상으로 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 75.07%로 가결돼 파업이 우려됐지만 이번 중노위에서 합의가 이뤄지며 노사갈등이 큰 고비를 넘겼다.

앞서 노조는 지난해 태풍 힌남노 피해에 따른 제철소 복구에 대한 직원들의 노력 등을 근거로 ▷기본급 13.1% 인상 ▷조합원 대상 자사주 100주 지급 ▷목표 달성 성과급 200% 신설 등을 요구했다.

반면, 회사 측은 ▷기본급 6~7%(16만2천원) 인상 ▷주식 400만원 지급 ▷일시금 150만원 지급 ▷격주 주 4일제 도입 ▷경영성과급 제도 개선 등을 제시했다.

포스코 노사는 지난 5월 24일 상견례 후 지난 5일까지 총 24차례 교섭을 진행했다.

이후 입장 차를 메우지 못하며 노조는 교섭 결렬 선언 이후 중앙노동위원회 조정신청, 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 진행해 왔다.

포스코 관계자는 "노사가 회사와 지역, 국가경제에 미치는 파급을 생각해 한발 뒤로 물러서면서 극적으로 합의가 이뤄졌다. 앞으로도 지속적인 소통을 통해 윈윈하는 노사문화를 만들어가는데 최선을 다하겠다"고 했다.