대기업 신입대졸 취업 줄어…'1명 이상 채용' 최근 5년 중 최저 기록

인크루트, 2023 채용결산 조사…공채↑·채용 규모↓

서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터에 설치된 일자리 정보 게시판의 모습. 연합뉴스

대학 졸업생들의 대기업 취업이 점점 어려워지고 있다 .

인크루트는 지난 14∼21일 자사 회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 진행한 '2023년 채용결산 조사' 결과를 28일 발표했다.

전체 응답 기업 가운데 정규직으로 대졸 신입을 1명 이상 채용한 곳은 68.2%로 지난해(68.3%)와 비슷한 수준인 것으로 나타났다.

기업 규모별 채용률을 살펴보면 대기업 73.3%, 중견기업 83.5%, 중소기업 65.1%로 집계됐다.

통계에서 눈에 띄는 부분은 대기업 채용률이다. 최근 5년 중 가장 낮은 것으로 집계됐기 때문이다. 최근 5년간 연도별 대기업 채용률을 살펴보면 2019년 94.5%, 2020년 89.5%, 2021년 91.9%, 2022년 87.2%로 하락세다.

올해 채용 시장에서 정기 공채가 크게 늘었지만, 채용 규모 측면에선 줄었다.

채용방식은 대기업의 경우 정규직 정기공채 43.9%, 수시·상시채용 36.6%, 인턴 19.5%였다. 지난해에는 정기공채 17.4%, 수시·상시채용 52.2%, 인턴 30.4%였다.

정기공채가 늘었다곤 하지만, 채용 규모는 늘지 않았다. 올해 대기업 채용 규모는 0명 33.3%, 00명 54.5%, 000명 12.1%였다. 지난해는 0명 24.4%, 00명 58.5%, 000명 17.1%였던 것과 비교하면 세 자릿수 비중이 줄고 한 자릿수 비중이 늘었다.

서미영 인크루트 대표이사는 "경기 침체로 줄어든 대졸 신입 채용이 올해도 크게 회복되지 않았고, 신입 구직자들의 취업 등용문이었던 인턴 채용 비중도 크게 줄었다"며 "채용 동향에 맞는 취업 전략을 세워야 할 것"이라고 말했다.