취업 문 통과해도 10명 중 6명 1년 안에 퇴사…평균 근속 기간은 증가

2021년 기준 고용 유지율 40.1%에 그쳐
여성, 60대 이상, 중졸 이하서 고용 유지율 낮아

한국고용정보원이 고용보험 취득 일자리의 1년 이상 고용 유지율 변화를 분석한 결과, 10명 중 6명이 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다. 한국고용정보원 제공

신규 취업한 근로자 10명 중 6명이 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다.

4일 한국고용정보원의 '임금 근로자의 1년 이상 고용 유지율 변화 분석' 보고서에 따르면 지난 2021년 기준 새로 취업해 고용보험에 가입한 임금근로자의 1년 후 고용유지율은 40.1%에 그쳤다. 10명 중 4명만이 1년 후에도 회사를 계속 다니고 있었다는 의미다.

1년 이상 고용 유지율은 2012년 2017년까지 지속적으로 하락하다 2018년 42.1%로 증가한 후 코로나19 영향으로 2020년 39.6%, 2021년 40.1%로 다시 감소했다.

1년 이상 고용 유지율은 성별, 연령별, 학력별로 차이를 보였다. 성별로는 남성이 42.4%, 여성이 37.9%로, 여성이 더 낮았다. 연령별로는 30대가 46.0%로 가장 높았고, 60대 이상이 34.05%로 가장 낮았다. 학력별로는 대졸 이상이 44.6%인 반면 중졸 이하는 32.0%를 기록했다.

고용 유지율은 10년간 비슷한 반면 근로자의 평균 근속기간은 꾸준히 증가한 것으로 나타났다. 통계청의 경제활동인구조사에 따르면 임금 근로자의 평균 근속기간은 2012년 5.3년에서 2021년 5.9년, 2023년 6.2년으로 증가했다. 1년 미만 근속자가 차지하는 비중은 2012년 34.1%에서 2023년 29.6%로 감소했지만 3년 이상 근속자는 39.0%에서 48.9%로 증가했다.

이를 두고 보고서는 '신규 취업자 수가 줄어들며 전체 근로자에서 신규 취업자 비중이 작아져 평균 근속기간은 늘어났지만, 신규 취업자의 고용 안정성은 전체 근로자 평균에 비해 상대적으로 개선되지 않았다'고 분석했다.

장사랑 고용정보원 책임연구원은 "고용지표가 악화하는 시기에 고용 유지율이 낮은 집단을 지원할 세심한 정책이 필요하다"며 "고용 유지율 변화를 산업 요인 등 노동 수요 측면에서 추가 검토할 필요가 있다"고 말했다.