"케이메디허브가 앞으로 더 발전하기를" 양진영 케이메디이허브 이사장 13일 퇴임

양진영 케이메디허브가 임기 동안의 감사함을 전하고 있다. 케이메디허브 제공

"임기 동안 수많은 일을 해낼 수 있도록 도와주신 모든 분들께 감사드립니다."

오는 13일 퇴임하는 양진영 케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단) 이사장은 "3년이라는 시간 동안 쉴 새 없이 몰아붙인 업무에도 잘 따라온 직원과 첨단 의료 발전을 위해 힘써준 모든 기업들에게도 감사의 말씀을 전한다"고 말했다.

양 이사장은 지난 2021년 8월 임기를 시작한 뒤 대한민국 대표 첨단의료산업진흥재단으로 발전시키기 위해 노력했다. 그는 임기 시작과 동시에 직원들을 대상으로 재단 개선 사항을 모았다. 이 가운데 가장 많은 관심을 받은 주제는 '명칭'으로 꼽혔다. 이에 양 이사장은 대구경북첨단의료산업진흥재단 영문 이름을 'DGMIF'에서 '케이메디허브(K-MEDI hub)'로 변경했다. 그는 "이름은 재단의 얼굴과 같은데 기억하기가 어렵다는 단점이 있었다"며 "이름을 바꾸면서 한국을 대표하는 재단으로 성장하기 위한 염원을 담았다"고 했다.

그는 친기업 문화를 강조하며 연구개발(R＆D) 지원 역량을 향상시켰다. 지난해 공공기관 안전관리등급 최고등급과 복지부 고객만족도 우수 등급을 받았다. 또 2022년에는 기재부에서 고객만족도 우수, 한국의료기기산업협회에서 주는 의료기기산업대상 산업진흥상(대상)을 수상했다. 기업 1대1 전담제도를 도입해 기업별 전담연구원을 배정했다.

양 이사장은 기업의 해외시장 진출도 적극 지원했다. 중소기업에 부담이던 해외박람회 참가비를 지원할 수 있도록 제도를 개선하고 함께 참여해 세계 시장진출을 도왔다. 인도·태국·인도네시아·영국·도미니카공화국·세르비아와 업무협약을 통해 공동연구를 추진하는 등 해외 교류 기회를 확대하고 기업이 진출할 수 있는 환경을 조성했다.

인센티브 제도 도입과 연수수당 상한제 폐지를 통해 성과 보상 체계도 만들었다. 공공기관의 특성상 기업 지원을 확대하지 않아도 별도 제재가 불가능했지만, 양 이사장이 신상필벌을 강화하면서 상시 인사발령과 다면 평가를 통해 직원들이 스스로 일하게 만든 것이다. 양 이사장은 "성과에 대한 확실한 보상을 제공해 일할 맛 나는 직장 분위기를 만들기 위해 이 같은 선택을 했다"고 했다.

양 이사장은"R＆D 예산이 줄어들어 올해 초부터 비상상황을 선포했는데, 전 직원이 합심한 덕분에 역대 최고 실적을 내며 떠날 수 있어 감사하다"고 전했다.