대기업 대졸 초임 5000만원 돌파…300인 미만은 3천200만원

서울 마포구 서울서부 고용복지플러스센터에서 시민이 일자리정보 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스

300인 이상 사업체 정규직 대졸 평균 초임이 5천만원을 돌파했다.

12일 한국경영자총협회가 발표한 '우리나라 대졸 초임 분석 및 한‧일 대졸 초임 비교'에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5천1만원으로 집계됐다.

임금 총액은 2023년 기준 34세 이하 정규직 대졸 신입 사원이 받는 정액 급여와 특별급여(정기·변동상여)를 더해 계산했다.

전체 대졸 정규직 평균 초임은 3천675만원이다. 이 중 사업체 규모에 따라 임금 격차는 상당했다. 300인 미만 사업체 정규직 초임은 3천238만원으로 300인 이상 사업체 대비 64.7%의 초임을 받았다.

이밖에 ▷30∼299인 사업체는 71.9％(3천595만원) ▷5∼29인은 61.4％(3천70만원) ▷5인 미만은 54.6％(2천731만원) 수준으로 조사됐다.

임금 총액에 초과급여를 포함할 경우 ▷300인 이상은 5천302만원 ▷30∼299인 3천735만원 ▷5∼29인 3천138만원 ▷5인 미만 2천750만원이었다. 전체 평균은 3천810만원이다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며 "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다"고 말했다.

500인 이상 한국 대기업 대졸 초임은 일본 대기업(1천인 이상)보다 더 높았다.

양국 비교에서는 29세 이하 대졸 상용직 신규 입사자의 임금 총액(초과급여 제외) 초임은 구매력평가(PPP) 환율 기준 5만7천568달러로 일본 대기업(3만6천466달러)보다 57.9％ 높았다.

전체 평균(10인 이상)은 한국이 4만5천401달러, 일본이 3만4천794달러였다.

대졸 초임을 1인당 국내총생산(GDP)과 비교한 분석에서도 한국(78.2％)이 일본(69.4％)보다 높았다. 대기업끼리 비교하면 그 격차가 26.5％포인트(한국 99.2％·일본 72.7％)에 달했다.

10∼99인 사업체와 비교했을 때 일본 대기업 초임은 114.4％, 한국 대기업 초임은 149.3％로 집계됐다.

하 본부장은 "일본보다 대·중소기업 간 대졸 초임 격차가 훨씬 큰 이유는 우리 대기업 초임이 일본보다 지나치게 높기 때문"이라며 "노동시장 내 일자리 미스매치 심화, 대·중소기업 간 임금 격차 확대 등을 유발하는 원인으로 작용하고 있다"고 말했다.