대구기업 10곳 중 7곳 "52시간 예외 찬성"

대구상공회의소 제공

대구지역 기업 10곳 중 7곳은 주 52시간 근무제 예외 적용에 찬성하는 것으로 나타났다.

10일 대구상공회의소가 발표한 '주 52시간 근무제'가 지역기업에 미치는 영향 조사 결과에 따르면, '주 52시간 근무제의 산업·직종별 특성에 따른 예외 적용'에 대한 의견을 묻는 질문에 응답 기업의 76.2%가 '찬성'한다고 답했다.

'주 52시간 근무제'가 각 기업에 어떤 영향을 미쳤는지 묻는 문항에는 응답기업의 53.1%가 '부정적인 영향이 크다'고 응답했다. 특히 제조업 분야 기업의 부정적인 영향이 큰 것으로 나타났다.

'부정적인 영향이 크다'는 응답의 이유(복수응답)로는 '근무시간 관리 부담'이 57.2%로 가장 높은 비중을 차지했고 '추가 인건비 부담'(55.1%)과 '실질 임금 감소 등으로 인한 근로자 불만 증가'(51.4%), '납기 관리, R＆D 등 업무차질'(40.6%) 등이 뒤를 이었다.

특히 법 개정 당시 신규 고용창출 효과를 기대했던 것과는 달리 주 52시간 근무제가 응답 기업들의 '신규 채용에는 별다른 영향을 못 미치고 있다'(66.2%)는 응답의 비중도 높았다.

주 52시간 근무제 시행에 따른 인력과 근무시간 부족 등에 대한 대응(복수응답)으로는 '생산 공정 자동화 확대'(30.8%)를 가장 많이 꼽았다. 또 '생산 공정 아웃소싱(외주) 확대'(30.4%), '신규 인력 채용'(28.5%), '업무 프로세스 개선'(28.5%), '유연 근무제 도입'(27.7%), '기타'(1.5%) 순으로 조사됐다.

이상길 대구상의 상근부회장은 "주 52시간 근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 위한 매우 중요한 제도이지만, 산업 현장에서는 일률적 적용으로 인한 경직적인 제도로 개선해야 한다는 목소리가 높다"면서 "산업별 직종별 특성을 고려해 주 52시간 근무제를 유연하게 개편해 나가고, 특히 인력 수급에 취약한 중소기업과 스타트업을 위한 맞춤형 지원책 마련이 필요하다"고 했다.