민간 중심 장애인 고용 확대…경북도의회 연구단체 제시

장애인 고용 경북형 직무·지원체계 마련 요구
'경북형 장애인 일자리센터' 설립 제안, 기업 참여 유도

경북도의회 의원연구단체인 '민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구회'. 경북도의회 제공

경북 지역 민간기업의 장애인 고용 확대를 위해 산업구조를 반영한 맞춤형 직무 발굴과 전 주기 지원체계 구축이 필요하다는 정책 제안이 나왔다.

이정미 경북연구원 연구위원은 최근 열린 '경상북도 민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구용역' 최종보고회에서 도내 장애인 고용 현실을 진단하며 ▷민간기업의 장애인 고용 참여 저조 ▷적합 직무 발굴의 어려움 ▷근무환경 개선에 따른 비용 부담 ▷장애유형별 일자리 편중 현상 등을 주요 과제로 제시했다.

이 연구위원은 특히 경북의 산업 여건을 고려해 농촌형·도시형·도농복합형으로 구분한 직무 발굴 전략을 제안했다. 스마트팜 보조 업무, 농산물 가공 및 선별 지원, 사무행정 보조, 공공서비스 안내 등은 장애인의 직무 적합성과 지역 수요를 동시에 반영할 수 있는 사례로 꼽혔다.

아울러 장애인의 취업 상담부터 채용 연계, 직무 적응, 근속 관리까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 '경북형 장애인 일자리센터' 설립 필요성도 제기됐다. 이와 함께 중소기업이 실제로 체감할 수 있는 고용 인센티브 확대와 행정·재정적 지원 강화가 병행돼야 한다는 점도 강조됐다.

이 같은 정책 제안은 공공부문 중심으로 운영돼 온 기존 장애인 고용정책의 한계를 보완하고, 민간기업의 자발적 참여를 유도해 지속 가능한 고용 기반을 구축하는 데 초점을 맞추고 있다.

이번 연구를 주관한 경북도의회 의원연구단체 '민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구회' 박선하 대표의원은 "장애인이 원하는 일터에서 능력을 발휘하며 안정적으로 일할 수 있는 환경 조성이 핵심"이라며 "민간기업의 인력난 해소와 장애인 자립이 함께 이루어지는 경북형 고용 선순환 구조를 만들어가겠다"고 밝혔다.