공무원 인사 '다면평가제' 도입

근무평가를 할 때 상사와 부하, 동료, 외부인들의 평가자료를 모아 종합평점을 매기는 '다면평가제'가 모든 중앙행정기관에 도입, 실시될 전망이다.

중앙인사위원회는 23일 공무원 인사제도 개혁 방안의 하나인 다면평가제를 올해안에 1, 2개 중앙부처를 상대로 시범 실시한 뒤 문제점을 보완, 빠르면 내년 중 공무원임용령 개정을 통해 모든 부처의 근무평가에 적용하는 방안을 추진키로 했다.

그러나 공무원들의 근무평가를 다면평가제로 전면 대체할 것인지, 현행 단일평가에 다면평가를 일부 보완 적용할 것인지의 여부는 시범 실시에 대한 평가.연구를 거쳐 결정키로 했다.

이와 함께 중앙인사위는 다면평가를 통해 매겨진 인사고과를 승진 심사뿐 아니라 연봉제와 연계 실시하는 방안도 검토 중이다.

중앙인사위는 또 이 제도가 외부 전문기관에 용역을 맡길 경우 너무 많은 비용이 드는 단점이 있다고 보고 각 중앙행정기관이 자체적으로 평가를 시행할 수 있는 프로그램을 올해 안에 개발할 계획이다.