여교사 승진 별따기

사회 각계에서 여성들의 사회진출이 두드러지고 있으나 여교사들은 여전히 승진에서 불이익을 받고 있다고 여기는 것으로 조사됐다.

8일 전교조 경북지부가 제92주년 세계 여성의 날을 맞아 경북도내 여교사 541명을 대상으로 설문조사한 결과 교원승진의 출발점이라고 할 수 있는 보직(부장)교사 임명에서 불이익을 받고 있다는 응답이 55.4%로 나타났다.

또 여교사의 29.1%가 담임배정에서, 34.1%가 업무배정에서 남자 교사에 비해 불이익을 받는다고 대답했다. 교내 인사 불평등의 원인으로 교장, 남자교사의 편견과 인식부족을 꼽은 여교사가 각각 72.7%와 7.1%로 나타났다.

실제 지난해 교육통계연보에 따르면 경북지역 공립 초등학교 교장, 교감, 보직교사 2천854명 가운데 여교사 비율은 15.5%인 443명으로 경력 15년 이상 교원 가운데 여교사 비율인 36.1%에 절반에도 미치지 못하고 있다.

이에 대해 전교조측은 부장교사 임용에서부터 여교사들이 배제된 데 따른 결과로 연령이 올라갈수록 여교사 비율이 낮아지는 가장 중요한 원인이 된다고 지적했다.한편 여교사들이 맞벌이로 인해 추가로 부담하는 육아비용은 월 41만원이상이 전체의 44%, 21만~30만원이 21.2% 등 평균 40만 5천700원으로 조사됐다.

金在璥기자