(주)코오롱 구미공장 희망퇴직 재접수

민노총 지부 13일 항의집회

(주)코오롱이 구미공장 전체 조합원의 45%(660명) 이상을 감원해야 기업회생이 가능하다는 자체 진단에 따라 비연봉제 생산직 근로자에 대한 희망퇴직 접수를 받는 등 인력 구조조정에 나서 노조가 반발하고 있다.

코오롱은 지난 12월 말 연봉제 사원과 구미와 김천, 경산공장의 비연봉제 사원에 대해 희망퇴직을 접수한 데 이어 또다시 2차로 이달 4일부터 11일까지 추가로 희망퇴직을 접수 받은 결과, 희망퇴직 신청사원은 300여 명인 것으로 나타났다.

회사 측은 앞으로 한 차례 더 희망퇴직 기회를 준 뒤 정리해고 등 구조조정 수순을 밟을 것으로 알려졌다.

이에 대해 노조 측은 "사측 계획대로 인원감축이 이뤄질 경우 공장가동 자체가 어려워진다"고 반발하며 "회사가 직원들과의 개별면담을 통해 퇴직을 종용하는 것은 명백한 단체협약 위반"인 만큼 강압적 퇴사 요구를 철회하라"고 주장했다.

코오롱 구미공장노조 장철광 위원장은 일방적 구조조정 철회 등을 주장하며 지난 10일부터 단식농성에 들어갔으며 민노총 구미지역협의회는 13일 오후 3시30분 구미노동사무소 앞에서 항의집회를 가질 예정이다.

또 구미YMCA, 전교조 구미지회 등 구미지역 7개 시민단체는 11일 '(주)코오롱은 강제적 인원정리 중단하고 고용보장 약속을 지켜라'는 성명서를 발표했다.

이와 관련, 회사 측은 "구조조정 계획안을 제시하면서 임금삭감을 포함해 분사(아웃소싱) 등을 통한 인건비 절감방안을 노조에 전달한 것으로 정리해고와는 차원이 다르다"며 "현재의 부실한 경영여건으로 봐 과감한 수술이 필요하다"고 밝혔다.

구미·김성우기자 swkim@imaeil.com