(기자노트)"인사 청탁땐 불이익" 공염불

지난 세 차례의 상주시 인사를 두고 말이 많다.

얼마 전 단행된 5급 승진 인사는 이 시장의 '정실인사'란 말들이 공공연하다. 내년 1월 공로연수가 계획됐던 이 시장의 고향 친구를 불과 4개월여 앞둔 시점에 승진시킨 것. 물론 은퇴자마을 등 지역 현안사업 추진에 가장 적합한 인물이라는 평가도 있지만 평소 '인사 청탁은 불이익을 받을 것'이라 공언했던 것과는 달라 시민들을 실망시키고 있다.

의회와 약속하고 공모까지 추진했던 학예연구관의 상주박물관장 임용도 하루 아침에 백지화하고 행정직으로 바뀌었다. 시는 문화재조사기관으로 조건이 안돼 학예연구관을 임용하지 않았다는 설명을 하고 있다.

학예관의 박물관장 임용은 개관을 앞두고 상주지역 출토 유물의 환수와 전시물 확보 등을 위해 무엇보다 필요했다. 문화재조사기관으로 지정되기 위해 박물관을 조성하는 것은 아니기 때문이다.

또 지난 6일자 6급 무보직 인사도 평가방법이 문제라는 지적이다. 상주시는 과장들에게 함께 일하고 싶은 계장 명단을 제출토록 했다. 그러나 시내에서는 살생부로 여겨지는 분위기다. 공무원들 사이에는 과연 과장들이 업무능력만 보고 공정하게 평가할수 있을까 하는 의구심을 많이 갖고 있다.

특히 불과 2년여 전에 면 지역으로 발령받았던 모 계장이 앞선 선배들을 제치고 이번에 시청으로 들어온 일도 구설수에 오르고 있다. 몇 명 안 되는 이 시장과 동향 출신 공무원이기 때문이다. 정실과 특혜 인사라는 비난이 쏟아질 법도 하다.

엄재진 기자 2000jin@msnet.co.kr