인력부족률 3년만에 하락…중소업체 인력부족 집중

상용 근로자 5인 이상 사업체의 인력 부족인원과 부족률이 3년만에 하락하는 등 사업체의 인력부족 현상이 다소 완화된 것으로 나타났다.

그러나 전체 부족인원의 96% 가량이 300인 미만 중소규모 업체에 집중돼 있어 중소업체의 인력난은 여전한 것으로 파악됐다.

27일 노동부가 발표한 '2006년 노동력 수용동향 조사'에 따르면 올해 4월1일 기준 상용근로자 5인 이상 사업체의 총 근로자수는 727만4천명으로 작년 동기의 711만4천명에 비해 16만명(2.2%) 증가했다.

부족인원은 20만5천명으로 작년 같은 기간보다 2만명 줄었고 인력 부족률도 작년 3.07%에서 2.74%로 0.33%포인트 떨어졌다.

인력 부족률은 2003년 2.18%에서 2004년 2.54%, 2005년 3.07% 등으로 2년 연속 상승하다 3년만에 하락세로 돌아섰다.

부족인원을 사업체 규모별로 보면 300인 미만 중소규모 사업체의 부족인원이 19 만7천명으로 전체 부족인원의 95.9%를 차지했다.

중소 업체의 부족인원 비중도 2004년 93.6%에서 2005년 94.2%, 2006년 95.9% 등으로 상승 추세를 보이고 있다.

인력 부족률은 5∼9인 규모와 10∼29인 규모의 사업체가 각각 5.10%, 3.19%를 기록해 평균치(2.74%)를 훨씬 웃돈 반면 500인 이상 대형 사업체는 0.48%에 그치는 등 사업체 규모가 작을 수록 인력부족 현상이 심각했다.

산업별 부족인원은 제조업이 8만3천명으로 전체 부족인원의 40.5%를 차지했고 이어 운수업 3만4천명 , 사업서비스업 2만2천명, 건설업 1만6천명, 도소매업 1만4천명, 숙박음식업 7천명 등이었다.

300인 미만 중소제조업의 경우 부족인원이 7만9천명으로 전체 제조업 부족인원의 95.2%를 차지했으나 고용허가제에 의한 외국인력 도입 등으로 부족인원 규모는 작년에 비해 1만1천명(12.3%) 감소했다.

직종별로는 운전 및 운송관련직이 3만4천명으로 부족인원이 가장 많았고 이어 경영·회계·사무관련직(2만1천명), 기계관련직(1만8천명), 전기전자(1만5천명), 영업 및 판매관련직(1만5천명) 등이었다.

연합뉴스