지역 벤처직원 40% "스카우트 제의 땐 이직"

계명대 벤처창업보육단 설문조사 결과

대구·경북지역 벤처기업 직원 40.5%는 더 좋은 조건의 스카웃 제의가 오면 이직하고 27.7%는 경력을 쌓기 위해 현재 회사에서 일하고 있다는 조사결과가 나왔다.

계명대 벤처창업보육사업단(단장 김영문)이 최근 대구·경북지역 53개 벤처기업 300명을 대상으로 한 이직 의향, 급여 및 회사만족도 설문조사에거 이같이 답한 것.

또 직원들이 희망하는 급여수준과 실제 받고 있는 급여에는 많은 차이가 있는 것으로 나타났다. 67.3%는 월 200만원 미만의 급여를 받고 있는 것으로 조사됐지만 67.5%가 200만원 이상의 급여와 업무성과에 따른 성과급을 원하는 것으로 나타났다.

지역 벤처기업들의 급여는 100~200만원이 52.4%로 절반을 차지했고 100만원 이하 15%, 200~300만원 26.5%, 300~400만원 4.8%, 500만원 이상 1.5%로 분석돼 67.3%가 매월 200만원 미만의 급여를 받고 있는 것으로 조사됐다.

직원들의 회사에 대한 만족도 평가에서는 인사관리, 근로조건 및 급여에 대한 만족도는 평균 5점만점에 3.34~3.39로 비교적 낮게 나왔고 회사 분위기, 직무, 경영자에 대한 평가(이상 3.6 이상)는 높게 나왔다.

직원들의 경영자에 대한 평가에서는 ▷위기 대처능력 ▷비전 제시 ▷약속 이행 등에 대해 비교적 후한 점수를 주었고 이직의향에 대해서는 타사 직원들의 근무조건이 좋으면 절반이 이직을 원하는 것으로 나타났다.

김영문 계명대 교수는 "설문조사결과는 지금까지 벤처기업들이 기술개발, 자금조달, 판로개척에 많은 역량을 집중시켰다면 이제는 직원들에 대한 투자와 체계적인 관리를 해야만 시행착오를 줄일 수 있다는 시사점을 준다."고 분석했다.

이춘수기자 zapper@msnet.co.kr