[사설] 청년 일자리 1만2천 개 만들겠다는 경북도에 거는 기대와 우려

경상북도가 올해 1만2천 개에 이르는 사상 최대 규모의 청년 일자리를 만들겠다고 공언했다. 김관용 도지사는 7일 열린 '경상북도 청년 일자리 늘리기 범도민 결의대회'에서 청년 일자리 문제를 도정의 최우선 과제로 삼아 강력하게 추진하겠다는 의지를 표명했다. 청년 일자리는 정부 차원에서도 힘든 일인데, 지자체가 야심차게 계획을 수립하고 구체적인 실천 방안까지 내놨다는 점에서 더없이 반갑고 바람직한 일이다.

경북도는 청년취업 7대 프로젝트를 추진하면서 모두 818억원을 투입해 일자리 1만2천여 개를 만들 것이라고 밝혔다. 먼저 경북상의 회원사 3천900곳을 대상으로 '1사(社) 1청년 더 채용하기 프로젝트'를 추진해 3천900개의 일자리를 확보할 계획이다.

이와 함께 국비'지방비 등 재정투자를 통한 3천744개의 특별 일자리를, 중소기업-청년 희망이음 프로젝트로 2천850개의 일자리를 각각 확보한다, 공공기관 지역인재 채용 할당제로 380개의 일자리를, 청년CEO 양성으로 360개의 일자리를, 해외 취업으로 215개를 만들겠다는 것이다.

경북도의 계획에는 1만2천 개의 일자리 개수와 창출 방안을 구체적으로 제시했다는 점에서 상당히 고심하고 노력한 흔적이 엿보인다. 정부가 매년 내놓는 청년 일자리 대책과는 달리, 인턴 같은 임시직이나 비정규직 일자리가 거의 없다는 점도 눈에 띈다. 무엇보다 경북도가 결의대회 개최, 11개 유관기관과의 업무협약 등의 행사를 열면서 사회적 관심을 촉구했다는 점에서 큰 의미가 있다.

그러나 청년들이 진정으로 원하는 것은 질 높고 안정적인 일자리임을 감안하면 경북도의 계획은 다소 빈약하다는 아쉬움을 지울 수 없다. '1사 1청년 더 채용하기' '중소기업-청년 프로젝트' 등에는 청년들의 기대와 엇갈리는 내용이 포함돼 있다. 또한, 채용 계획이 잡힌 신규 공무원 1천180명을 제외하고는 괜찮은 일자리가 그리 많지 않다. 경북도가 이 계획을 더 다듬고 고쳐야 하는 이유다. 비록 일자리 개수는 적을지 모르지만, 제대로 된 일자리, 청년들의 눈높이에 맞는 일자리를 만드는데 전력을 쏟아야 할 것이다.