지난해 상용근로자 임금인상률 전년 대비 절반 수준…'5.2%→2.8%'

한국경총, '2023년 사업체 임금인상 특징 분석'에 따른 것
성과금 등 특별 급여 감소 탓…2022년 보다 2023년 줄어 

2020~2023년 상용근로자 연임금총액 및 인상률. 한국경영자총협회 제공

지난해 상용근로자 임금 인상률이 전년 대비 절반 수준에 그친 것으로 나타났다.

21일 한국경영자총협회(이하 경총)가 발표한 '2023년 사업체 임금인상 특징 분석'에 따르면 지난해 사용근로자 연임금 총액은 4천781만원으로 인상률은 2.8%이다. 5.2% 인상률을 보인 전년(4천650만원) 대비 2.4%포인트(p) 감소한 수치다.

이처럼 저조한 인상률을 보인 것은 상여금 등 특별급여가 줄었기 때문이다. 지난해 특별급여는 1인당 648만원으로 전년(667만원) 대비 2.9% 감소했다. 10.4% 급등한 전년과 비교하면 격차가 13.3%p나 발생했다.

임금 격차는 사업체 규모별로도 차이가 발생했다. 지난해 300인 미만 사업체 연임금총액은 4천296만원으로 전년 대비 2.6% 상승했고, 300인 이상은 전년 대비 2.4% 오른 6천968만원으로 집계됐다.

2023년 업종별 상용근로자 연임금총액 및 인상률 상·하위 2개 업종. 한국경영자총협회 제공.

지난해 업종별 연임금총액 차이도 발표했다. 금융·보험업의 경우 평균 8천722만원으로 가장 높았고 숙박·음식점업은 3천29만원으로 업종간 격차가 5천693만원에 달했다. 다만, 금융·보험업의 경우 임금인상이 0.1%로 업종 중 연임금총액 인상률이 가장 낮았다. 숙박·음식점업의 경우 6.9% 상승하면서 가장 큰 폭으로 올랐다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "2023년은 글로벌 경기 둔화로 인한 기업 실적 악화로 임금 인상세가 다소 둔화했지만, 최근 3년을 살펴보면 대기업의 높은 성과급 등 특별급여 인상이 임금 상승을 견인해 온 것으로 나타났다"고 밝혔다.

※상용근로자= 고용계약기간이 1년이거나 정해지지 않은 임금근로자를 일컫는다.

※연임금총액= 1인당(근로자) 월평균 임금총액을 연간으로 환산한 금액이며, 정액급여와 특별급여를 더해 계산한다.