한국장학재단–삼일방직, 고졸청년 실무역량 강화 위한 업무협약 체결

현장실습·일경험 기회 확대…고졸 맞춤형 취업지원 모델 가동
장학부터 취업까지…재단-기업 간 실천형 협력 사례로 주목

한국장학재단 배병일 이사장(오른쪽)과 삼일방직 노희찬 회장(왼쪽)이 삼일방직 본사 회의실에서 직업계고 고졸 취업 활성화를 위한 업무협약식 기념촬영을 하고 있다. 한국장학재단 제공

고졸 청년의 취업 경쟁력을 높이기 위해 공공과 민간이 뜻을 모았다.

한국장학재단(이사장 배병일)과 삼일방직(회장 노희찬)은 4일 경북 경산의 삼일방직 본사에서 고졸 청년의 실무역량 강화와 산업 현장 연계를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약은 고졸 인재들이 졸업 이후 실제 산업 현장에 원활하게 진입할 수 있도록 현장실습, 직무체험, 일경험 프로그램 등 실질적인 취업 준비 기회를 제공하는 공공-민간 협력 사업의 일환으로 마련됐다.

이번 협약을 통해 양 기관은 청년 인재에게 실질적인 일경험을 제공하고, 지역 산업계와 교육현장의 연결을 촉진함으로써 고졸청년 취업 활성화를 공동 목표로 설정했다.

배병일 한국장학재단 이사장은 "이번 협약은 고졸 청년의 사회 진출을 촉진하고, 지역 기업과의 동반 성장을 위한 실천적 협력 사례로서 의미가 깊다"며 "장학, 진로설계, 현장경험 등 다양한 영역에서 고졸 청년을 위한 맞춤형 지원을 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

노희찬 삼일방직 회장은 "학력보다 능력, 스펙보다 실무 경험을 중시하는 시대에 고졸 인재는 산업현장에서 매우 중요한 주체"라며 "삼일방직은 청년들이 '일하면서 배우는 성장 모델'을 체감할 수 있도록 교육 현장과 긴밀히 협력해 나가겠다"고 말했다.