대통령실은 강선우 여성가족부 장관 후보자와 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해 제기된 논란과 관련 "인사청문회 과정을 지켜보고 판단하겠다"는 기존 입장을 유지했다.
강유정 대통령실 대변인은 16일 브리핑에서 이들 후보자에게 제기된 논란이 낙마사유가 되는지 묻자 "인사청문회 과정을 지켜보고 판단하겠다는 입장에서 달라진 것이 없다"고 말했다.
강 대변인은 전날 브리핑에서도 관련 질문이 나오자 "주의 깊게 들여다보고 그 부분에 대한 소명 여부와 설득력 여부를 주의 깊게 검토하고 있다"고 밝힌 바 있다.
전날 임금체불 진정 등 강 후보자에 추가로 제기된 의혹에 대해 인지하고 있었냐는 질문엔 "그 부분을 포함해 다 검토하고 있는 상태"라며 "좀 더 확인해 보도록 하겠다"고 말했다.
대통령실 판단이 내려지는 시점에 대해선 "시점에 대해서도 고려가 있을 것"이라면서 "시점도 결정된 바는 없고 상황들을 주의깊게 보고 있다"고 전했다.
더불어민주당은 대외적으로 두 후보자에 대한 엄호 기조를 유지하면서도 인사청문회 이후 여론 등을 종합적으로 살펴 방향이 결정할 것으로 보인다.
백승아 원내대변인은 이날 MBC 라디오에서 "인사 문제는 대통령실도 국민 눈높이에서 예의주시하고 있기에 청문회가 끝나면 종합 판단할 것으로 보인다"며 "진실한 사과와 소명 등을 보고 국민께서 판단해주셨으면 한다"고 말했다.
백 원내대변인은 "강 후보자의 경우 청문회 때 본인의 부족한 점에 여러 차례 사과했고, 이 후보자에 대해선 관례상 우리가 알고 있는 것과는 달리 과도하게 부풀려져 보도되는 면도 있다"고 덧붙였다.
한편 이 후보자는 '제자 논문 표절 및 중복게재' '자녀 미국 조기유학 및 법 위반' 등, 강 후보자는 '보좌진 갑질' '임금 체불' 등의 의혹을 받고 있다.
이 후보자가 '직장 내 괴롭힘'으로 신고를 당한 사실이 추가로 드러나기도 했다. 국회 교육위원회 소속 국민의힘 정성국 의원이 이날 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 이 후보자는 충남대 총장 시절 '노동관계법 위반' 관련 사유로 9차례 신고됐다. 근로기준법 위반 사유 중 2건은 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지) 위반 관련 진정이었다.

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