창녕교육지원청(교육장 이경희)은 1일'직원소통방 및 미래사회 대응 방안 설계 연수'를 개최하였다.
이번 연수는 급변하는 미래사회 속에서 공직자로서 갖추어야 할 핵심 역량을 강화하고, 소통과 협력을 바탕으로 한 민주적 조직문화를 조성하기 위해 마련되었다. 또한 인구 감소 및 지역 소멸 위기 속에서 창녕교육이 나아갈 방향을 함께 설계하는 의미 있는 자리가 되었다.
연수는 먼저 이경희 교육장의 인사말과 '소통의 시간'으로 문을 열었다. 직원들의 건의사항과 애로사항을 직접 듣고 해결 방안을 함께 모색하는 시간으로, 교육장은 "현장의 목소리가 곧 창녕교육의 경쟁력"임을 강조하였다.
이어지는 본 연수에서는 이국식 전 경상남도교육청 미래교육국장님의'미래사회에 어울리는 공직자의 변혁적 리더십'을 주제로 강의를 진행하였다. 행정환경의 변화, 디지털 전환 시대의 공직 역할, 소통의 리더십 등 실질적이고 미래지향적인 내용이 다루어졌다.
창녕교육지원청 관계자는 "이번 연수를 통해 구성원 모두가 변화에 능동적으로 대응하고, 창녕교육의 미래를 함께 만들어가는 힘을 기를 수 있기를 바란다"고 밝혔다.
또한 "소통이 살아 있는 조직이 가장 강한 조직"이라며, 직원 간 자유로운 의견 공유의 장을 지속적으로 확대해 나갈 계획임을 덧붙였다.































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