iM뱅크, 외부 플랫폼으로 채용 다각화…리멤버앤컴퍼니와 MOU

채용 플랫폼 제휴로 핵심 인재 확보 기반 넓혀

17일 진행된 iM뱅크와 리멤버앤컴퍼니의 협약식. 이제태 iM뱅크 영업지원그룹장(좌측), 송기홍 리멤버앤컴퍼니 대표. 사진=iM뱅크 제공

iM뱅크(아이엠뱅크)가 채용 플랫폼 기업 리멤버앤컴퍼니와 인재 영입 협력 체계를 구축했다.

iM뱅크는 지난 17일 대구 수성동 본점에서 리멤버앤컴퍼니와 '인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다. 협약에 따라 리멤버앤컴퍼니는 iM뱅크의 신입 공채와 경력 채용에 걸쳐 후보자 탐색부터 전문 면접관 지원, 심층 평판 조회까지 채용 전 과정을 전담하는 '풀 케어(Full-care)' 서비스를 제공한다.

리멤버앤컴퍼니는 현재 500만 명 규모의 프리미엄 인재 데이터베이스(DB)를 보유하고 있다. iM뱅크는 지난해 시중은행으로 전환한 이후 '뉴하이브리드 뱅크' 비전을 내세우며 디지털·금융 분야 핵심 인재 확보에 공을 들여 왔다. 이번 협약은 기존 자체 채용 채널을 외부 플랫폼으로 보완해 인재 영입 경로를 다각화하려는 전략의 일환이다.

이제태 iM뱅크 영업지원그룹장은 "이번 협약이 채용 플랫폼 회사와 금융권 회사 간 최초 협력 사례가 될 것"이라며 "금융과 플랫폼의 결합을 통해 공동 마케팅 등 다양한 비즈니스 분야로 협업을 확대할 계획"이라고 밝혔다.