조직개편 청사 재배치

대규모 조직개편을 앞두고 광화문과 과천 정부청사 주변에는 조직및 인원감축외에도 청사 재배치와 이사문제등이 현실적인 문제로 대두되고 있다.이번 개편으로 2개 부처가 한지붕아래 합쳐지거나 분가되는 경우가 많기 때문에 관가에서는 벌써부터 자리다툼이 가시화되고 있다.특히 한 부처의 이사는 거기서 끝나지 않고 다른 부처 사무실의 연쇄적인 이동을 몰고오기 때문에 유례없는 대규모 청사 재배치 작업까지 떠맡은 총무처의 고민을 가중시키고 있다.

총무처는 이번 개편이 조직규모의 축소를 지향한다는 점에서 현재 턱없이 부족한 청사 공간사정이 다소 완화될 것으로 기대하고 있다.

광화문 정부제1청사의 경우 당초 2천5백명을 적정정원으로 지어졌음에도 현재 4천명에 이르는 인원을 수용하고 있어 절대공간 9천여평이 부족한 상황이고 과천 제2청사의 경우도 4천여평이 모라자는 상태.

따라서 이번 개편으로 조직규모가 집중적으로 줄어드는 과천청사의 경우 다소 숨통이 트이지 않겠느냐는 얘기도 나오고 있으나 {집단이주}에 따른 공간재배치는 여전히 어려운 과제로 등장하고 있다.

총무처는 이와 관련, 이번 조직개편과 그에 따른 청사 재배치 작업에 공정성과 고통분담이라는 2대원칙을 적용할 계획이다.

먼저 부처별 인원수와 1인당 평수를 산술적 근거로 삼고 있다.그러나 총무처는 청사 재배치에 대한 종합계획에 대해서는 아직까지 입을 다물고 있다.

기본계획은 이미 마련됐으나 조직개편에 따른 인원과 사무실 변동의 정확한규모가 확정되지 않은 상황에서 세부적인 사항을 정할 수 없기 때문이다.또 이주대상에 포함된 각 부처가 총무처를 상대로 협박과 호소의 양면 압력작전에 나서고 있어 섣불리 발설했다간 자칫 부처간 싸움만을 부추길 우려가있다는 점을 감안해야 한다.