올 기업 신규채용 17% 증가

올해 신규인력 채용규모가 작년보다 16.9% 증가할 것으로 예상됐다.14일 한국경영자총협회가 전국의 종업원 100명 이상 기업 920곳을 대상으로 실시한 '올해 신규인력 채용동태 및 전망조사'에 따르면 전체의 58.3%가 올해 신규인력을 채용할 것이라고 응답한 반면 채용계획이 없는 기업은 17.2%,미정인 기업은 24.5%로 나타났다.

올해 신규인력 채용의사를 밝힌 기업의 비율은 작년의 49.5%보다 8.8%포인트 높아진 것이다.경총은 "최근 경기회복으로 기업의 가동률이 상승하고 대기업을 중심으로 설비투자 등을 확대함에 따라 인력수요가 점차 증가하고 있기 때문"이라고 분석했다.

채용규모를 늘리겠다고 응답한 기업은 전체의 40.2%로 작년(25.5%)보다 14.7%포인트 높아졌고 지난해 수준을 유지한다는응답은 44.4%(작년 61.3%), 작년보다 줄인다는 응답은 15.4%(15.4%)로 각각 조사됐다.기업규모별로는 대기업이 22.6%, 중소기업이 5.1% 증가하고 산업별로는 제조업이 21.9%, 비제조업이 5.8% 늘어날 것으로각각 조사돼 제조업종의 대기업들을 중심으로 신규인력 채용이 활발해질 것임을 시사했다.

채용 이유로는 '결원으로 인한 필요인력 보충'이라고 응답한 기업이 44%로 가장 많고 다음으로 '투자확대 및 매출증가에 따른인력수요' 33%, '장래에 필요한 예비인력의 확보' 18.1% 순으로 나타났다.채용 형태는 74.8%가 정규직 형태로, 25.2%가 비정규직 형태로 고용할 계획인 것으로 조사됐고 대기업보다는 중소기업의 정규직 채용비율이 높았다.

신규채용 방식은 89.8%가 수시채용 방식을 택한 반면 정시채용은 5.9%에 불과해 수시채용이 정착되고 있음을 보여줬다.채용 경로는 29.2%가 인터넷을 통한 채용, 24.8%가 학교추천, 21.7%가 신문·방송 순이었고 대기업은 인터넷(32.4%)과 학교추천(29.9%), 중소기업은 인터넷(28%)과 직업안정기관(29.4%)을 주로 활용하고 있는 것으로 집계됐다.