"대기업 평균 8년 일하면 퇴직"

국내 대표기업인 상장사에 근무하는 직원들 평균 근속연수가 8년에 불과해 환란 후 일부 기업을 중심으로 나타나던 '삼팔선(38세쯤 퇴직)'이 고착화한 것으로 파악됐다.

13일 상장기업 615개 사가 금융감독원에 제출한 2005년 상반기 보고서에 따르면 통신업종 직원들의 평균 근속연수가 12.52년으로 가장 길었고 의료정밀업이 3.75년으로 가장 짧았으며 전업계 평균은 8.01년인 것으로 집계됐다. (표 참조)

평균 근속연수란 모든 직원들의 근무연수를 더한 뒤 직원들 숫자로 나눈 수치다.

통상 기업들은 직원들 연령이 높을수록 숫자가 줄어드는 '피라미드' 형태의 인력구조를 가지고 있어, 평균 근속연수가 8년이라도 직원들은 이의 2배인 16년보다 훨씬 짧은 기간밖에 회사에 다니지 못하게 된다. 증권선물거래소 관계자는 "기업들의 피라미드형 인력구조를 감안할 때 평균 근속연수가 8년이면 대다수 직원들의 실제 근무기간은 16년에 못미치며, 대략 12년 정도 근무한 뒤 직장을 떠나는 것으로 추정할 수 있다"고 설명했다.

상장사 직원들이 평균 26세에 취업하는 점을 감안하면 12년 뒤인 38세에 퇴직하는 셈이다. 한국직업능력개발원에 따르면 대학 졸업생이 첫 직장을 구하는데는 졸업 후 평균 13개월이 걸리는 것으로 조사돼, 남자를 기준으로 대학 4년과 군복무 3년 등을 감안하면 만 26세에 취업하는 것으로 볼 수 있다.

업종별로는 통신업, 전기가스업, 비금속광물업 등이 상대적으로 길었고 서비스, 섬유의복, 의약품, 유통 등은 짧았다. 업체별로는 POSCO가 18.06년으로 대기업 중에서는 가장 길었다. (연합뉴스)