우리은행, 80년생 직원도 희망퇴직 대상…3년치 임금에 자녀 학자금 까지

서울 종로구 우리은행 ATM. 연합뉴스

금융권 희망퇴직 연령이 점점 낮아지는 가운데 우리은행이 1980년생 행원을 희망퇴직 신청 대상자에 포함했다. 40대 초반 직원이 포함된 것은 이번이 처음이다.

17일 우리은행은 오는 20일부터 28일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 밝혔다. 일반행원은 1980년생부터 희망퇴직을 신청할 수 있다. 과장과 차장 등의 책임자급은 1977년생, 부지점장 이상의 관리자급 직원은 1974년생부터가 대상이다.

1967년 이후에 태어난 신청자는 희망퇴직 시 36개월 치 월 평균 임금을 특별퇴직금으로 받는다. 이미 임금피크제에 들어간 1966년생은 최대 24개월 치 월평균 임금을 퇴직금으로 받는다. 우리은행은 퇴직금과 별도로 자녀 1인당 최대 2800만원의 학자금과 재취업 지원금 최대 3300만원, 여행상품권 300만원도 제공한다. 희망퇴직이 확정된 직원은 내년 1월 31일자로 우리은행을 떠난다.

희망퇴직 대상자의 연령이 낮아지는 것은 최근 금융권의 공통적인 추세다. KB국민은행의 올해 희망퇴직 대상자는 1965년~73년생이다. 지난해(1964~67년생)보다 대상이 크게 늘면서 40대 직원에게도 신청을 받기 시작했다. BNK부산은행은 지난달 희망퇴직 공고를 내고 "10년 넘게 근무한 직원 누구나"에게 희망퇴직 신청을 받으면서 나이 조건을 삭제하기도 했다.