국민의힘 "성과 따라 보상받는 구조…정년유연화도 추진"

국민의힘 권영세 비상대책위원장(가운데)이 17일 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 발언하고 있다. 연합뉴스

국민의힘이 직무성과급 중심으로 임금체계를 개편하고 정년유연화·계속고용제 도입을 추진하겠다고 밝혔다.

17일 권영세 비상대책위원장은 국회에서 열린 비대위 회의에서 "청년에게는 더 많은 기회를, 중장년에게는 합당한 존중을, 어르신들께는 생활에 안정을 드리는 개혁을 추진하겠다"고 말했다.

권 위원장은 "실력보다 서열이 앞서는 직장, 성과보다 직급이 우선인 구조에서는 청년들이 좌절할 수밖에 없고 기업들은 글로벌 경쟁에서 뒤처지게 될 것"이라며 "연공서열 임금체계의 낡은 틀 안에서 청년의 창의도, 기업의 혁신도 꽃을 피우기 어렵고 우리 사회의 지속 가능한 발전도 보장할 수 없다"고 했다.

또한 "성과에 따라 보상받는 구조, 경험 있는 중장년이 계속 일할 수 있는 환경, 이 둘은 따로 가는 게 아니라 함께 가는 지속가능한 성장의 길"이라며 "국민의힘은 먼저 직무성과급 중심의 임금 체계 개편을 추진하고자 한다"고 말했다.

이어 "임금 총액은 유지하되 초임자와 고연차 간 보수 격차를 완화하고 성과와 책임이 연동되는 구조를 바꿔 조직에 활력을 불어넣겠다"며 "특히 능력 있는 젊은 인재들에게 실질적인 기회를 보장하겠다"고 했다.

정년 유연화와 계속고용제 도입도 추진한다.

권 위원장은 "고령화가 현실이 되고 국민 건강을 비롯한 제반 여건이 크게 바뀌었음에도 현행 정년은 60세에 머물러 있다"며 "일할 능력을 충분히 갖추고 일하겠다는 의지가 있어도 단지 나이가 많다는 이유로 기계적 정년에 묶여 직장을 그만둬야 한다"고 지적했다.

그는 "이는 현재 63세, 향후 65세까지 상향될 연금 수령 시기와도 심각한 불일치 문제를 불러오고 있다"며 "지금의 정년 체계를 그대로 두면 숙련 인력들이 일터를 떠날 수밖에 없게 되고, 정년과 연금 사이의 공백으로 국민들의 노후가 불안해진다"고 말했다.

권 위원장은 "정년은 끝이 아닌 경험이 자산으로 전환되는 시작이어야 한다"며 "중장년층 경륜이 우리 사회에서 계속 쓰일 수 있는 구조를 만들겠다"고 정책 취지를 설명했다.

그는 "기업의 창의와 역동이 살아나는 노동시장을 만들겠다. 일한 만큼 성과를 받고 끝까지 일할 수 있는 나라를 국민의힘이 책임지고 이뤄내겠다"고 말했다.