SK하이닉스, '학력제한' 없애고 실력으로 승부…AI인재 블랙홀 뜬다

17일 신입 수시채용부터 '4년제 학사' 요건 전면 철폐
최태원 회장이 꼽은 '3대 근육' 보유한 실력 중심 선발
'설계' 등 핵심 직무서 이례적 세 자릿수 대규모 채용

사진=연합뉴스

SK하이닉스가 일반인공지능(AGI) 시대에 걸맞은 실력 중심의 미래 인재 발굴을 위해 신입사원 수시채용에서 학력 제한을 완전히 없애고 주요 직무에서 세 자릿수의 대규모 인력을 선발한다.

SK하이닉스는 17일 시작되는 신입사원 수시채용부터 채용 공고에 명시하던 '4년제 학사 학위 이상 지원 가능' 등의 학력 자격 요건을 모두 삭제한다고 밝혔다. 급변하는 기술 환경 속에서 학력이라는 장벽을 허물고, 지원자의 실제 직무 수행 역량과 향후 성장 가능성을 최우선으로 평가하겠다는 것이다.

이번 개편은 최태원 SK그룹 회장이 줄곧 강조해 온 미래 인재상과 궤를 같이한다. 최태원 회장은 AI 시대의 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 스스로 질문하며 본질을 파고드는 '생각 근육', 새로운 기술 변화에 민첩하게 대처하는 '적응 근육', 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 '공감 근육' 등 이른바 3대 근육의 중요성을 강조한 바 있다.

이에 따라 SK하이닉스는 지원자가 보유한 경험과 직무 역량, 그리고 기업문화 적합성이 일치한다면 학력에 관계없이 누구나 지원하고 합격할 수 있는 실력주의 구조로 채용 시스템을 전환한다.

SK하이닉스 관계자는 "급변하는 AI 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 설명하기 어렵다"며 "복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신한 것"이라고 설명했다.

특히 이번 수시채용에서는 차세대 반도체 기술을 이끌어 갈 '설계' 분야를 비롯한 주요 직무에서 대규모 선발이 이뤄진다.

통상적인 수시채용에서 세 자릿수 단위의 대규모 채용을 진행하는 것은 이례적인 행보라는 평가다. 잠재력을 지닌 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 시장에서의 주도권을 쥐겠다는 포석으로 평가된다.

관계자는 "잠재력을 지닌 신입사원을 대거 선발해 청년 고용 확대에 기여하는 한편, 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 육성해 글로벌 AI 시장에서의 독보적인 기술 경쟁력을 지속해서 강화해 나갈 것"이라고 강조했다.

한편, 이번 신입사원 수시채용 서류 접수는 17일부터 오는 23일까지 진행되며, 상세한 전형 일정과 모집 분야는 SK하이닉스 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.