이찬진, 은행장 교체 앞두고 '공정성·투명성' 강조…"금감원도 점검 강화"

"금융지주 자회사 CEO 승계 절차 미흡...후보추천위 역할도 제한적" 지적

이찬진 금융감독원장. 금감원

주요 시중은행 은행장들이 연내 임기 종료를 앞둔 가운데 이찬진 금융감독원 원장이 금융지주 자회사 CEO 승계절차에서 공정성과 투명성을 강조했다.

이찬진 금감원장은 15일 열린 임원회의에서 "연말까지 은행장을 포함한 다수의 금융지주 자회사 CEO 경영승계절차가 진행될 예정인데, 대부분의 자회사 대표이사 후보 추천위원회(자추위)가 수립한 자회사 CEO 승계절차가 미흡하고 자회사 임원 후보 추천위원회(임추위)의 역할도 제한적인 것으로 파악된다"고 지적했다.

이찬진 원장이 언급한 미흡한 부분은 구체적으로 ▷CEO 자격요건 구체화 미흡(추상적 정의만 제시) ▷후보 압축 단계별 최소 검증기간 미운영 ▷형식적인 상시후보군 관리 ▷불투명한 후보군 압축·검증 절차 등이 꼽힌다.

특히 지배구조 모범관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시후보군 현황 등을 공유하거나 은행 임추위에 추천권을 부여한 곳은 일부 금융지주에 불과한 것으로 알려졌다.

이 원장은 향후 후보군 선정, 검증 및 평가, 기록 등 일련의 CEO 승계절차 과정에서 투명성과 공정성을 보다 강화해야 한다고 강조했다.

그는 "올해 1월부터 운영해 온 '지배구조 선진화 TF'에서 CEO 선임이 특정 계파나 친소 관계 등에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선방안이 논의됐다"며 "금융사가 투명하고 공정한 경영승계절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있는 방향으로 노력해야 한다"고 당부했다.

이어 "금감원도 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 등에 대한 점검을 강화해 나가겠다"고 강조했다.

한편, 이환주 KB국민은행장을 비롯해 정상혁 신한은행장과 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장, 강태영 농협은행장 등 주요 시중은행장들 모두 올해 내 임기 만료를 앞두고 있다.