[사설] 역대급 실적 올린 5대 은행, 급여만 올리지 말고 채용 늘려야

5대 시중은행이 급격한 금리 인상으로 역대급 실적을 기록하면서도 신규 채용에는 인색한 것으로 나타났다. 반면 임직원들의 급여는 계속 올려, 지난해 평균 연봉 1억 원을 돌파했다. 은행권이 국가경제 위기에 아랑곳없이 이자 장사와 자신들만의 돈 잔치에 치중한다는 비판이 나오고 있다.

국회 정무위원회 소속 윤창현 의원이 금융감독원에서 받은 자료를 보면, 지난해 5대 은행의 신입 직원 채용 인원은 모두 1천662명이다. 이는 코로나19 사태 이전인 2019년(2천301명)보다 27.8% 감소한 수치이다. 이들 은행의 신입 직원 수는 ▷2017년 2천153명 ▷2018년 3천121명 ▷2019년 2천301명으로 연간 2천∼3천 명 수준이었으나, 2020년 1천77명으로 급감했다. 이후 2021년 1천248명, 2022년 1천662명으로 늘었지만 코로나19 이전 수준을 밑돌고 있다.

은행별로 보면, 국민은행의 경우 2019년 신입 직원 394명을 채용했으나 지난해 신규 채용은 238명에 그쳤다. 신한은행은 지난해 신입 직원 469명을 뽑았는데, 이는 2019년(508명)보다 39명 준 것이다. 우리은행은 신입 직원 수가 2019년 739명에서 지난해 310명으로 절반 아래로 떨어졌다. 하나은행 신입 직원 수는 같은 기간 130명에서 85명으로 줄었다. 유일하게 농협은행은 2019년 530명에서 작년 560명으로 늘었다. 반면 5대 은행의 연봉은 크게 올랐다. 지난해 평균 연봉과 연봉 중위 값 모두 처음으로 1억 원을 넘어섰다. 하나은행의 지난해 평균 연봉은 1억1천459만 원으로 가장 많았다.

은행들은 지난해 사상 최대 실적, 높은 물가상승률 등을 고려한 임금 인상이라고 설명한다. 하지만 은행의 고객인 국민들은 빚더미에서 고통받고 있다. 국내 고용시장은 경기 침체로 꽁꽁 얼어붙어 있다. 이런 상황에서 최대 호황을 누리고 있는 은행권의 채용 축소는 국가경제의 선순환 측면에서도 아쉬움이 많은 선택이다. 인력 감축에 따른 영업 점포 축소는 소비자들의 불편을 가중시키고 있다. 은행권은 채용 확대로 국가경제 위기 극복에 동참하길 바란다.