대기업 중소기업 임금격차 2배 이상…50대 초반에는 2.5배로 늘어

30대 초반 평균 보수 차이 209만원…50대 초반 461만원 차이
청년층 10명 중 6명은 대기업 취업 선호

대기업 중소기업 간 임금 격차. 통계청 제공

대기업과 중소기업 근로자의 소득격차가 2배 이상인 것으로 나타났다.

11일 국가통계포털(KOSIS) 일자리 행정통계에 따르면 2021년 대기업 근로자의 평균 세전 월 소득은 563만원으로 중소기업 근로자(266만원)와 2.1배의 격차를 보였다.

연령별로 보면 19세 이하는 대기업과 중소기업 근로자 간 보수 격차가 1.3배에 불과하지만 ▷20대 초반(20~24세) 1.4배 ▷20대 후반(25~29세) 1.6배 ▷30대 초반 1.8배 ▷30대 후반 2.0배 ▷40대 초반 2.2배 ▷40대 후반 2.3배 등 점점 격차가 벌어졌다.

대기업과 중소기업 근로자 간 보수 차이는 50대 초반이 2.5배로 정점을 찍고 50대 후반 2.4배, 60대 초반·65세 이상 각 1.9배로 좁혀지는 흐름을 보였다.

중소기업 근로자의 경우 연령별 보수가 30대 초반 267만원, 50대 초반 299만원으로 32만원 차이를 보였다. 반면 대기업 근로자는 50대 초반(760만원) 평균 보수가 30대 초반(476만원)보다 284만원 더 많았다.

30대 초반의 대기업 근로자는 같은 연령대의 중소기업 근로자보다 209만원 급여가 높고, 50대 초반의 대기업 근로자는 동년배 중소기업 근로자에 비해 월 소득이 461만원 더 많은 셈이다.

임금격차가 큰데다 중소기업의 근로 여건 만족도 역시 낮아 청년들의 대기업 선호 현상이 뚜렷해지고 있다. 대한상공회의소가 지난달 발표한 '청년 구직자 인식조사' 결과를 보면 직장 선호도 순위에서 대기업(64.3%)이 1위를 차지했다.