‘사람에 투자’, 홈플러스 올해 1천200명 채용 나선다

취업준비생 위한 체험형 인턴 프로그램 신설…수료자 혜택까지

홈플러스가 올해 총 1천200명을 채용할 계획이라고 29일 밝혔다.

홈플러스는 코로나19와 경기침체로 얼어붙은 유통사업 환경 속에서도 2021년 1천300여 명의 대규모 채용에 이어 지난해에도 약 2천800명의 신규 인력을 채용한 바 있다.

홈플러스는 오는 7월 2일까지 '신선한 현장 체험형 인턴 프로그램' 지원자 모집도 진행한다. 취업 준비생들이 쉽게 접하기 힘든 신선식품 현장 체험을 위해 새롭게 도입한 이번 프로그램은 외식·조리 또는 제과·제빵학과 전공자를 대상으로 대형마트 하이퍼 내 신선섹션(농·수·축산/조리제안/베이커리)을 경험할 수 있는 기회를 제공한다.

인턴 프로그램 수료자는 추후 별도 서류 및 면접 전형 없이 '홈플러스채용연계형 인턴'에 참여할 수 있는 혜택을 받을 수 있다.

홈플러스는 2021년부터 분기 별 채용연계형인턴사원 채용을 비롯해 신선 경력직, 전역 부사관 채용 등 다양한 방식의 채용 전형을 도입해 운영 중에 있다.

한편 홈플러스는 2019년 유통업계 최초로 비정규직 직원을 '조건 없는 정규직으로 전환'하며 큰 관심을 끌기도 했다. 당시 전체 임직원 2만3천여명 중 2만2천900여명에 이르는 직원이 정규직으로 구성돼 환경노동위원회로부터 감사패를 받기도 했다.