대구경실련 "대구시 승진임용 절차상 문제 드러나…재발 방지책 마련해야"

"투명하지 못한 인사위원회 구조…위원 명단 공개하라"
감사원 "내정자만 승진, 1천288명은 기회조차 없어"…대구시에 '주의'
공개 사과 및 인사 제도 개혁 목소리 나와

대구경실련 이미지. 매일신문 DB

대구지역 시민단체는 대구시가 승진 임용 대상자를 내정한 뒤 형식적으로 심사했다는 감사원 감사 결과에 대해 재발 방지책 마련과 공개 사과를 촉구했다.

대구경제정의실천시민연합(대구경실련)은 25일 성명을 통해 "대구시는 승진후보자의 능력을 평가할 수 있는 주요 업무성과나 업무 역량 자료조차 검토하지 않은 것으로 드러났다. 인사위원회의 절반 이상을 외부 인사로 구성했지만, 위원의 성명과 직업을 공개하지 않다보니 밀실 심사를 막지 못했다"고 비판했다.

대구경실련은 "감사원 감사보고서에 따르면 2019년부터 2023년까지 최근 5년간 승진내정자로 결정돼 승진대상자로 추천된 4천620명은 전원 승진 임용된 반면, 승진후보자명부 상 승진내정자보다 순위가 앞선 승진후보자 1천288명은 사전에 승진내정자로 결정되지 않았다는 이유로 사실상 인사위원회의 심의도 받지 못한 채 승진임용에서 탈락했다"고 지적했다.

그러면서 "대구시는 승진 임용 심사를 투명하게 진행할 수 있는 대책을 마련하라"고 요구했다.

대구경실련은 대구시가 감사원 보고서에 적시된 내용에 이견을 제시하지 않은 점을 언급하며 감사원 '주의' 처분이 지나치게 가볍다는 점도 지적했다. 이들은 '주의' 조치로는 재발을 막을 수 없다며 공개 사과를 요구하고 나섰다.

이들은 "대구시는 감사결과에 이견을 제시하지 않으면서 관련 법령에 따른 승진 임용 심의·의결이 이뤄질 수 있도록 하겠다는 의견을 제시했다"며 "그러나 앞으로 관련 법령을 준수하겠다는 의견, 다짐의 실천조차 담보할 수 없다. 대구시장권한대행은 이러한 다짐을 확실히 하는 의미에서 이전의 밀실, 정실 승진임용에 대해 공개적으로 사과해야 한다"고 주장했다.