젊어진 삼성전자 임원진 '747 인재' 유입

서울 서초구 삼성전자 서초사옥의 모습 연합뉴스

삼성전자 임원 조직에 1974∼1977년 사이 출생한 이른바 '747 인재' 유입으로 연령대가 낮아졌다.

29일 한국CXO연구소는 2023∼2024년 삼성전자 3분기 정기보고서 임원 현황을 분석한 결과를 바탕으로 "올해 임원 인사에서 '6말7초'에 해당하는 1968∼1971년생 임원이 회사를 떠나는 일이 다수 생길 것"이라고 밝혔다.

3분기 기준 삼성전자 임원은 1천166명으로, 작년보다 10명 늘었다. 임원 평균 나이는 52.1세로, 작년(51.9세)과 비슷한 수준이었다.

연령별로 보면 54세인 1970년생 임원이 127명(10.9%)으로 가장 많았고, 1972년생이 123명(10.5%)으로 뒤를 이었다. 1973년생과 1974년생은 각각 118명(10.1%), 1971년생은 117명(10%)이었다.

1970∼1975년 사이 출생한 임원은 670명(57.5%)으로 절반 이상을 차지했다. 1980년 이후 태어난 MZ세대 임원도 37명(3.7%)으로 집계됐다.

직위별로는 상무는 780명(66.9%), 부사장은 361명(31.0%), 사장·부회장·회장은 25명(2.1%)이었다.

임원 조직에서 '허리' 역할을 하는 부사장급에서도 1970년생이 57명(15.8%)으로 가장 많았다. 다만 여성은 16명(4.4%)에 불과했다.

올해 명단에 오른 임원은 132명으로, 평균 49.1세였다. 연령별로는 1974년생이 21명으로 가장 많았다.

반면 최근 1년 사이 퇴임한 임원 122명의 평균 연령은 56.2세로, 1960년대 후반 출생자가 많았다. 56세인 1968년생이 15명으로 가장 많았고, 1967년생과 1969년생은 각각 13명이었다.

CXO연구소는 "내년 신규 임원이 올해보다 더 젊어질 가능성이 크다는 점을 감안하면 전체적으로 1974년에서 1977년 사이 출생 임원이 늘어날 것"이라며 "내년부터 본격적으로 활약할 신규 임원의 평균 연령은 48세 내외로 예상되고, MZ세대도 20명 안팎 명단에 포함될 전망"이라고 말했다.