노조 질서 흔들린다…국내기업 10곳 중 7곳 "내년 노사관계, 올해보다 더 불안"

최대 불안 요인은 '임금인상, 정년연장 등 노조 요구 다양화' 꼽혀

한국경영자총협회 '2025년 노사관계 전망조사'. 한국경영자총협회 제공

국내 경제 불확실성과 정치 혼란이 이어지자 기업들의 노사관계에 대한 불안감도 큰 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회(경총)는 지난달 25일부터 이달 6일 회원사 150곳을 대상으로 '2025년 노사관계 전망 조사'를 진행한 결과, 이들 중 69.3%는 내년 노사관계가 더 불안할 것으로 전망했다고 26일 밝혔다.

'다소 더 불안'은 53.3%, '훨씬 더 불안'은 16%로 노사관계가 불안할 것이라는 응답은 작년 조사(62.3%)보다 더 높아졌다.

내년 노사관계가 올해와 비슷한 수준일 것이라는 응답은 28%였다. 더 안정될 것이라는 전망은 2.7%에 불과했다.

노사관계 불안 전망 요인으로는 절반 이상이 '임금인상, 정년 연장 등 다양한 노조의 요구'(59.6%)를 꼽았다. '경제 여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가'(18.3%), '노동계의 정치 투쟁 증가'(10.6%) 등이 뒤를 이었다.

임금 및 복리후생을 제외한 임단협 주요 쟁점으로는 '정년 연장'(34.6%), '고용안정'(19.5%), '조합 활동 확대'(11.9%), '인력 충원'(10.1%) 등이 언급됐다.

장정우 경총 노사협력본부장은 "최근 경제위기와 사회 혼란을 극복하려면 노사협력이 필수적인 만큼 그 어느 때보다 대화를 통해 문제를 푸는 지혜가 절실하다"고 말했다.