국내 1천대 국내기업, 내년 4만여명 공채

연말이 다가오면서 대기업들이 2007년도 채용 계획을 잇따라 확정하고 있다.

채용전문기업 코리아리크루트(주)(www.recruit.co.kr)가 매출액 기준 1천대 기업을 대상으로 12월 1일부터 12월 11일까지 전화조사한 결과, 설문에 응한 833개사 가운데 505개사(60.6%)가 내년도 채용계획을 확정했고 모두 4만 843명을 뽑을 것으로 조사됐다.

채용계획을 확정한 505개사 가운데 223개사(44.2%)는 내년도 공개채용을 계획하고 있으며 수시채용을 하겠다는 기업은 141개(27.9%), 공채와 수시채용을 병행하는 기업은 128개(25.3%)인 것으로 나타났다. 특히 상위 500대 기업은 공채를 선호했고 500~1000대 기업은 주로 결원이 생겼을 때 수시채용을 하겠다는 응답이 많았다. 채용비율에 있어서는 신입 위주로 채용하겠다는 기업이 42%(213개), 경력 위주의 채용을 계획하고 있는 곳이 9.7%(49개)로 조사됐다.

업종별로 금융 및 조선, 교육, 제약 등은 다른 업종에 비해 상당 부분 채용계획이 확정된 상태다. 금융 61개사를 비롯해 조선 6개사, 교육 4개사, 제약 11개사 등이 채용계획이 있는 것으로 나타났다. 업종별 채용인원을 보면 ▷전기전자(8천977명) ▷금융(4천848명) ▷제조(4천779명) ▷기계철강(3천327명) ▷건설(2천735명) ▷자동차(2천652명) ▷식품(2천080명) ▷IT(1천876명) ▷운송(1천694명) ▷유통(1천435명) 등이다.

한편 아직 채용계획을 확정하지 못한 기업은 173개사(20.8%)로 이는 올해 하반기 채용이 진행 중이기 때문인 것으로 나타났다. 반면 채용계획이 없는 것으로 나타난 기업도 18.6%(155개)에 달했다.

전창훈기자