경북태권도협회, 직원 채용에 현 협회장 입김 작용 의혹

인사위에 '면접자 모두 추천' 요구, 추천 후보자 대신 공동 4위 평가자 채용
"형식적 인사위 왜 열었나" VS "더 나은 인재 뽑기 위한 것, 전달 과정 오해"

경북태권도협회가 입주해 있는 영천시 최무선관 전경. 매일신문DB

선수와 지도자의 훈련비를 전용하고 차기 회장 선거 절차에 위법 요소가 있었다는 의혹(매일신문 9월 9일자 9면 보도)을 받고 있는 경상북도태권도협회(이하 협회)가 직원 채용 과정에서 협회장 입김이 작용했다는 주장이 나오면서 논란이 일고 있다.

10일 협회 소속 지도자 등에 따르면 협회는 지난해 8월 정규 직원 1명 채용 전형을 진행해 응시자 4명 중 인사위원회의 서류 및 면접을 거친 후보자 2명을 추천받았다. 하지만 협회는 적합한 인물이 없다는 이유로 선발하지 않은 채 다음달인 9월 2차 채용 공고를 냈다. 외부인사 3인으로 구성된 인사위원회는 새 응시자 8명 중 6명을 대상으로 전형 절차를 거쳐 후보자를 3명으로 추려 협회에 전달했다.

문제는 이후 채용과정이 석연찮다는 점이다. 당시 한 인사위원에 따르면 이성우 협회장은 인사위에 '6명 모두를 후보자로 추천해 줄 것'을 요구했다. 결국 채용된 직원은 인사위에서 공동 4위로 평가한 후보자였다. 적합한 인물이 없다는 이유로 재차 낸 2차 채용 공고는 1차 공고에 비해 연봉도 200만원 정도 인상됐다는 점도 의혹을 키운다.

당시 한 인사위원은 '이럴 거면 인사위는 왜 열었나, 회장이 직접 뽑지'라며 강하게 불만을 표시하기도 한 것으로 전해졌다. 또 다른 인사위원도 인사위가 형식적 절차만 하는 데 그쳤다고 아쉬움을 드러냈다.

이를 두고 일각에서는 이 협회장이 직원 채용 과정이나 보수 책정에 관여하면서 사전 내정설이나 채용 비리 오해까지 받을 수 있는 여지를 스스로 초래했다고 지적하고 있다.

협회 소속 한 지도자는 "현 회장이 인사위 의견까지 무시해가며 채용 문제에 개입한 것은 누가봐도 오해 소지가 충분하다"며 "일련의 문제들에 대해 경북도체육회 등 상급기관 감사를 통해 시시비비를 명백히 가렸으면 한다"고 말했다.

이에 대해 경북협회 관계자는 "당시 채용 과정에서 협회가 원하는 인물이 적었다"면서 "인사위 추천 후보자 외에 면접자 모두를 추천해 달라고 한 것은 더 나은 인재를 뽑기 위한 것으로 전달 과정에 오해가 있었던 것 같다"고 해명했다.