韓銀 노동연관구조 보고서

지난 95년 서비스재 부문의 취업비중이 처음으로 50%를 넘어서 제조.건설업 등 물적재화부문을 추월하는 등 90년대 들어 취업구조의 서비스화가 가속화되고 있다.

그러나 다른 산업에까지 취업을 발생시키는 취업유발효과는 물적재화부문이 아직도 50%를넘어서 서비스재부문에 대해 우위를 지키고 있는 것으로 나타났다.

이에 따라 고용확대를 위해서는 맥킨지 등 일부 연구기관들의 지적과는 달리 서비업 보다는아직은 제조.건설업 등 물적재화부문의 생산을 늘리는 것이 효과적인 단계인 것으로 지적됐다.

14일 한국은행이 발표한 '95년 고용표로 본 우리나라의 노동연관구조' 보고서에 따르면서비스재부문의 취업비중은 지난 90년 46.1%에서 95년 53.0%로 크게 상승, 같은 기간중53.9%에서 47.0%로 떨어진 제조.건설.농림수산광업 등 물적재화부문을 앞질렀다.그러나 취업유발효과는 지난 95년 물적재화부문이 전체 취업인원의 53.2%에 달하는 9백14만7천명의 취업을 유발해 실제 취업인원 8백8만6천명(47.0%)을 상회했으며 서비스재부문은전체 취업인원의 47.8%인 8백5만명의 취업을 유발, 실제취업인원 9백11만1천명(53.0%)을 밑돌았다.

성별로는 여성취업자의 비중이 서비스재부문에서 지난 90년 38.6%에서 95년 44.6%로 크게높아진데 힘입어 전체적으로 36.6%에서 39.6%로 상승했다.

직종별로는 전문기술.행정관리.사무직 등 전문직이 21.7%에서 25.4%로 높아졌고 대신 생산직 등 일반취업자의 비중은 78.3%에서 74.6%로 낮아졌다.

학력별로는 대졸이상 취업자가 서비스재부문에서 19.0%에서 25.6%로 높아지는등 전체적으로 12.7%에서 19.2%로 상승했고 고졸이하는 따라서 87.3%에서 80.8%로낮아졌다.