"韓 대졸 초임, 日보다 24%↑…정년 연장 부담"

한국경영자총협회 보고서
대기업 경우 41%로 격차 더 커…노동시장 특성 고려 신중 검토를

서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 구인정보 게시판 모습. 연합뉴스

한국의 대졸 신입사원 임금 수준이 일본, 대만보다 높아 65세 법정 정년연장에 신중해야 한다는 분석이 나왔다.

1일 한국경영자총협회가 발표한 '한·일·대만 대졸 초임 국제 비교와 시사점'에 따르면 한국 대졸 초임은 구매력평가환율(PPP)을 기준으로 일본보다 24.5%, 대만보다 41.1% 높은 것으로 나타났다. 일본과의 비교에서는 10인 이상 사업체에서 대졸 이상 신규 입사자(상용근로자)가 받는 연 임금총액(초과급여 제외)을 대상으로 했다.

이에 따르면 한국 대졸 초임은 4만6천111달러로 일본(3만7천47달러) 대비 24.5% 높았다. 기업 규모가 커질수록 격차는 더 컸다. 한국 대기업(500인 이상) 초임은 5만5천161달러로 일본 대기업(1천인 이상) 3만9천39달러 대비 41.3% 높았다. 이에 반해 중기업은 29.3％, 소기업은 21.0％ 차이가 났다.

대만과의 비교에서는 한국은 5인 이상, 대만은 1인 이상 사업체를 기준으로 조사했다. 이에 따르면 한국의 평균 4만2천160달러로 대만(2만9천877달러)보다 41.1% 높았다. 비교할 수 있는 17개 업종에서 모두 한국 대졸 초임이 대만보다 높았다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "한국은 노조의 일률적·고율 임금 인상 요구가 더해지면서 대기업 고임금 구조가 굳어지고 있다"며 "65세 법정 정년연장은 노동시장 제반 여건에 따라 신중하게 검토해야 한다"고 말했다.